Human Resources Coordinator managing administrative support and recruiting efforts. Ensuring smooth onboarding processes and maintaining data integrity for new hires.
About the role
- HR student assistant supporting recruiting and operational HR tasks at Renneberg. Engaging in various HR projects and contributing to candidate experience and administrative duties.
Responsibilities
- Du unterstützt uns aktiv bei der operativen Personalarbeit, wie z. B. der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren administrativen HR-Tätigkeiten.
- Du bist der erste Kontakt für unsere Bewerber:innen und trägst dazu bei, eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
- Dabei übernimmst du Aufgaben wie die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Kommunikation mit Kandidaten und das Koordinieren von Interviews.
- Zusätzlich wirst du in verschiedenen Projekten im HR-Bereich eingebunden, was dir ermöglicht, die Vielfalt der HR-Arbeit kennenzulernen.
Requirements
- Du studierst Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften und hast Interesse an Personalthemen.
- Du bringst eine hohe Serviceorientierung mit und arbeitest gerne im Team.
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit MS Office und bringst gute Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint mit.
- Deine Deutschkenntnisse sind sowohl in Wort als auch in Schrift ausgezeichnet.
- Nice to have: Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Benefits
- Die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen der Personalarbeit Erfahrungen zu sammeln von der Rekrutierung über Vertragsmanagement bis hin zu strategischen HR-Projekten
- Aktive Unterstützung und Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Job-Fahrrad
- Firmenfitness
- Mental Health durch das Fürstenberger-Institut
- Erstklassige Mitarbeiter-Benefits, wie Rabatte bei unserer Vorteilswelt oder Social-Events
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Team Lead responsible for assisting soldiers and veterans with HR issues at Fort Knox. Overseeing team performance and managing inquiries via multiple channels.
Human Resources Specialist facilitating talent acquisition and onboarding processes for BronxWorks. Leading various HR projects and maintaining candidate experience from hire to onboard.
Human Resources Shared Services Specialist joining Wood’s Oil, Gas, and New Energies business. Supporting HR functions in Colombia with focus on employee life cycle and process improvements.
HR Specialist responsible for supporting employee lifecycle processes and HR platforms. Ensuring compliance with HR policies and providing assistance to internal customers.
HR Manager responsible for HR support at production sites in Oberhausen and Marl. Act as a strategic partner for management and operate within labor regulations.
Human Resources Manager overseeing HR functions at Hampton Rehab, ensuring employee engagement and compliance with policies and regulations. Focus on patient - centric culture and professional growth opportunities.
HR Business Partner supporting personnel matters in a document management company, advising leaders and driving HR processes while leading a team in Hamburg.
HR Process Analyst linking local operational teams and central process owners in analysis and documentation. Ideal for those thriving in cross - functional environments.
HRIS Analyst responsible for accurate HR, payroll, and benefits data entry and analysis. Collaborating with stakeholders to improve reporting and enhance workforce management.