Assistant(e) RH managing employee relations and recruiting processes in a public agriculture organization. Supporting HR functions and internal communication efforts.
About the role
- HR Representative responsible for creating and managing employment contracts and compliance with labor law. Collaborating with HR Business Partners at ALS Germany in Altenberge, Germany.
Responsibilities
- Du erstellst, pflegst und verwantest arbeitsrechtliche Dokumente: Arbeitsverträge und Vertragsänderungen
- Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen und Ermahnungen, Kündigungen (inkl. Vorbereitung aller relevanten Unterlagen)
- Du führst und dokumentierst Betriebsratsanhörungen
- Du stellst eine transparente, strukturierte und DSGVO-konforme Ablage sicher
- Du pflegst und entwickelst die Dokumentenvorlagen und Standards weiter
- Du übernimmst die Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten und Personalakten im HR-System
- Du erstellst Bescheinigungen, HR-Reports und Auswertungen und arbeitest eng mit HR Business Partnern und Führungskräften zusammen
Requirements
- Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen
- Sorgfältige, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung
- Gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Dokumente und hohe Sorgfalt bei deren Erstellung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den relevanten gesetzlichen Regelungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen (z. B. SAP, HRWorks, Workday)
- Exzellente Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Gleitzeit
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- strukturierte Einarbeitung
- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenfitness (Hansefit + EGYM-Wellpass)
- betriebl. Gesundheitsmanagement
- betriebl. Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- exklusive Angebote: Jobrad, Rabattportale
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Manage HR operations and administration of incentive compensation programs at Truist. Overseeing teams, ensuring accuracy and compliance in incentive payouts and HR processes.
People Experience Business Partner responsible for driving strategic people initiatives within Product and Technology. Partnering with senior leaders and leveraging data insights for informed decision - making.
People Experience Business Partner supporting Product and Technology teams at Xero. Driving strategic HR initiatives and leveraging data to inform people decisions in a hybrid role.
Patient Registration Clerk providing compassionate healthcare services while handling patient registration duties in a professional manner. Collaborating with peers and maintaining confidentiality in patient information.
HR Business Leader at Hewlett Packard Enterprise providing strategic HR insights and leading talent initiatives. Collaborating with business leaders to align talent strategies with organizational goals in a hybrid role.
Analista Pl de Relações Trabalhistas e Sindicais at RD Saúde managing labor relations and supporting internal teams. Involves compliance, reporting, and stakeholder engagement at a leading health company.
HR Operations Specialist managing M&A projects and transformations at RTX. Supporting leadership through project transitions, identifying risks and facilitating resolution of operational defects.
Analyst in Labor Relations and Unions at Grupo Boticário focusing on work schedule optimization and legal compliance. Engaging in projects and technical assessments with a systemic view.
Human Resources Analyst focused on managing recruitment, data privacy, and employee engagement actions. Joined ABR Telecom, a leader in telecommunications solutions in Brazil.