Field HR Advisor supporting employees across North Carolina, South Carolina, and Georgia at Waste Management. Responsible for employee relations and HR policies with significant travel.
About the role
- HR Advisor managing employee lifecycle responsibilities in HR team with international projects at Dinair Clean Air, which specializes in air filtration solutions.
Responsibilities
- Henkilöstön työelinkaaren hoitaminen itsenäisesti alusta loppuun.
- Esihenkilöiden tukeminen työsuhdeasioissa, kuten työsopimuksissa ja rekrytoinneissa.
- HR-järjestelmien käytön tukeminen ja konsernin henkilöstöstrategian jalkauttaminen.
Requirements
- Vähintään 5 vuoden kokemus vastaavista henkilöstöhallinnon tehtävistä, mielellään kansainvälisestä konsernista.
- Soveltuvaa koulutusta HR-, liiketalouden tai vastaavalta alalta.
- Kykyä työskennellä ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien kanssa sekä vaikuttaa, sitouttaa ja innostaa.
- Oma-aloitteinen, positiivinen ja avoimen asenteen omaava tiimipelaaja.
- Halukkuutta oppia uusia järjestelmiä.
- Hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
- Liiketoimintalähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, jossa HR tukee aidosti liiketoiminnan tavoitteita.
- Itsenäistä ja kehittävää työotetta.
- Osaat soveltaa työelämän lainsäädäntöä työsuhdeasioissa.
Benefits
- Kattavan työterveyshuollon
- Mukavan ja kannustavan työyhteisön
- Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn, jossa pääset kehittämään toimintoja
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner driving people processes for ICEYE, a Defence Technology and Earth Observation company. Collaborating with leaders to implement talent plans and foster growth culture.
Director of Human Resources overseeing HR practices and processes that attract, retain, and develop diverse talent at UNCF. Collaborating with senior management to enhance employee engagement and performance.
Clinical Nurse providing hands - on care in an oncology clinic setting at Stanford Health Care. Establishing therapeutic relationships and developing individualized care plans for patients.
Manager, HRIS leading and optimizing technology functions within the HRIS system for PANTHERx Rare Pharmacy. Collaborating with teams to enhance HR processes and reporting.
HR Consultant contributing to modern work culture by advising leaders and supporting employees throughout their lifecycle. Involved in HR processes and transformation support.
Senior Director, HR Business Partner for LATAM overseeing strategic HR operations and advising executives. Focus on talent acquisition, employee relations, and organizational transformation in a growing multinational environment.
HR role managing employee relations and overseeing the recruitment process at a Munich - based company. Responsibilities include collaborating on HR projects and working with external partners.
HR Generalist managing employee relations and developing effective HR practices in a growing security solutions company. Focused on operational HR processes, recruitment, and employee development.
HR Operations Manager at ThoughtFull to manage HR operations across Malaysia, Hong Kong, and Singapore. Seeking a detail - oriented leader to enhance HR policies and systems.