HR Generalist providing support in all HR functions for Church & Dwight’s manufacturing and distribution facilities. Ensuring compliance with HR policies and conducting recruitment and employee relations activities.
About the role
- HR Assistant supporting employee development and engagement within the HR department. Actively shaping a new area with various responsibilities.
Responsibilities
- Pflege und Administration von HR-Tools und Systemen (z. B. E-Learning, Reporting)
- Erstellung von Auswertungen & Reports zu Maßnahmen und Projekten
- Organisation und Begleitung von Prozessen
- Administrative Unterstützung des Teams Personalentwicklung (Terminplanung, Protokolle)
- Koordination und Umsetzung von Aktionen und Events
- Erstellung von Präsentationen, Übersichten und Kommunikationsmaterialien
Requirements
- Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erste Erfahrungen im HR-Bereich, in der Organisation oder in der Projektassistenz
- Organisationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Affinität für Systeme und digitale Lösungen sowie sehr guter Umgang mit MS-Office
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie positive, dienstleistungsorientierte Haltung
Benefits
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Mobile-Office zu arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Monatliches Ticket Plus als zusätzlichen Gehaltsbestandteil
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil
- Zugriff auf Corporate Benefits Programm mit zahlreichen Vergünstigungen
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Jr. HR Generalist supporting HR operations at VisitorsCoverage in Santa Clara. Opportunity for recent graduates to gain hands - on HR experience with dedicated mentoring.
HR Consultant supporting management and employees throughout the Employee Lifecycle from recruiting to onboarding and offboarding. Focusing on modern recruitment strategies and employer brand enhancement.
HR Technology Manager managing Workday Talent Management systems at CVS Health. Collaborating with HR and IT teams to enhance efficiency and user experience in HR processes.
HR Business Partner Manager guiding business leadership at CVS Health’s Supply Chain Network. Fostering relationships and executing HR strategies aligned with business goals and culture.
Human Resources Assistant role at HANGAR 901 Aircraft Maintenance GmbH handling administrative tasks in a dynamic team. Supporting staff with personnel - related topics at a major aircraft maintenance company.
HR Specialist managing end - to - end employment lifecycle from onboarding to offboarding at CDP. Ensuring data accuracy and providing operational support in a hybrid environment.
Praktikant in einer CHRIST Filiale mit Einblicken in den Alltag eines Juweliers. Unterstützung des Teams in verschiedenen Aufgaben rund um Schmuck.
Director of Human Resources at OraSure Technologies overseeing employee relations and workforce planning. Working closely with HR teams to enhance employee experience and culture.
HR - Analytics Expert transforming data insights into strategic HR decisions for a forward - thinking energy company. Collaborating across teams to modernize HR processes and systems with a remote work setup.