Auxiliar de DP e RH managing admission processes and internal communications at Maximo Aldana. Supporting HR department with various administrative tasks and endomarketing activities.
About the role
- HR-Analytics Expert transforming data insights into strategic HR decisions for a forward-thinking energy company. Collaborating across teams to modernize HR processes and systems with a remote work setup.
Responsibilities
- Daten in Entscheidungen verwandeln: Du analysierst Personalthemen quer durchs Unternehmen, identifizierst Trends und bereitest Kennzahlen so auf, dass Führungskräfte damit arbeiten können.
- HR-Systemlandschaft modernisieren: Du sorgst dafür, dass digitale HR-Tools wirklich unterstützen durch Weiterentwicklung von Systemen wie Personio, saubere Datenstrukturen und automatisierte Abläufe.
- Prozesse neu denken: Du entwickelst pragmatische, digitale Lösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern.
- Analytische Sparringsrolle im HR: Du arbeitest eng mit HR, Finance und IT zusammen und unterstützt sie mit fundierten Analysen.
- Projekte gestalten statt nur verwalten: Du bringst dich aktiv in Projekte ein und steuerst Teilthemen eigenständig.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Analytics/-Controlling, HR-Reporting oder HR-Prozess- und Projektmanagement.
- Sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, Personio) und Tools wie Power BI oder Excel.
- IT-Affinität und Verständnis für Schnittstellen, Automatisierungen oder Low-Code/No-Code -Lösungen.
- Analytische Stärke, Struktur, Lösungsorientierung und den Mut, Dinge neu zu denken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Benefits
- Eine grüne Zukunft : Du wirst Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für die Energiewende und den Klimaschutz einsetzt – in einer Branche mit enormem Wachstumspotential.
- Attraktive Rahmenbedingungen : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein tarifvertraglich geregeltes Gehalt und faire Arbeitsbedingungen.
- Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit, bis zu 90% remote zu arbeiten.
- Persönliche Entwicklung : Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – durch individuelle Weiterbildungsprogramme.
- Weitere Benefits : Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervergünstigungen, ein monatliches Benefits-Budget von 50 € und eine Windparkbeteiligung.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
HR Manager involved in employee relations at Disney. Managing investigations, advising stakeholders, and developing training.
HRIS Analyst maintaining and optimizing HRIS platforms to support various HR functions. Collaborating with internal stakeholders and ensuring data accuracy and compliance.
Intern assisting in HR communication for BMW Group. Involves managing communications formats and organizing events amidst a collaborative environment.
HR Generalist overseeing HR operations and compliance in the UK. Implementing HR policies and managing employee relations.
HR Business Partner responsible for implementing HR processes at Gruppo Lavazza in Italy. Focus on HR operations, talent acquisition, and employee relations for effective team management.
Senior HR Advisor providing dedicated HR support across dual locations for Airbus Helicopters UK. Focusing on harmonising HR practices and ensuring compliance with legislation and company policy.
Human Resources Specialist overseeing benefits programs under IEHP, ensuring compliance and employee support in Rancho Cucamonga. Manage enrollment, inquiries, and coordinate Open Enrollment activities.
HR Generalist assisting HRBP in managing employee relations and human resources activities with a focus on learning. Contributing to personnel administration, safety, and training development.
HR Manager at DWF playing a key role in shaping and delivering people strategy. Involves leading HR initiatives and enhancing colleague experience through innovative practices.