Director of Human Resources for a law firm in Fairfax, Virginia focusing on people strategies and HR operations while supporting a values - driven culture.
About the role
- HR-Analytics Expert transforming data insights into strategic HR decisions for a forward-thinking energy company. Collaborating across teams to modernize HR processes and systems with a remote work setup.
Responsibilities
- Daten in Entscheidungen verwandeln: Du analysierst Personalthemen quer durchs Unternehmen, identifizierst Trends und bereitest Kennzahlen so auf, dass Führungskräfte damit arbeiten können.
- HR-Systemlandschaft modernisieren: Du sorgst dafür, dass digitale HR-Tools wirklich unterstützen durch Weiterentwicklung von Systemen wie Personio, saubere Datenstrukturen und automatisierte Abläufe.
- Prozesse neu denken: Du entwickelst pragmatische, digitale Lösungen, die den Arbeitsalltag erleichtern.
- Analytische Sparringsrolle im HR: Du arbeitest eng mit HR, Finance und IT zusammen und unterstützt sie mit fundierten Analysen.
- Projekte gestalten statt nur verwalten: Du bringst dich aktiv in Projekte ein und steuerst Teilthemen eigenständig.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Analytics/-Controlling, HR-Reporting oder HR-Prozess- und Projektmanagement.
- Sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, Personio) und Tools wie Power BI oder Excel.
- IT-Affinität und Verständnis für Schnittstellen, Automatisierungen oder Low-Code/No-Code -Lösungen.
- Analytische Stärke, Struktur, Lösungsorientierung und den Mut, Dinge neu zu denken.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Benefits
- Eine grüne Zukunft : Du wirst Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für die Energiewende und den Klimaschutz einsetzt – in einer Branche mit enormem Wachstumspotential.
- Attraktive Rahmenbedingungen : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein tarifvertraglich geregeltes Gehalt und faire Arbeitsbedingungen.
- Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit, bis zu 90% remote zu arbeiten.
- Persönliche Entwicklung : Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – durch individuelle Weiterbildungsprogramme.
- Weitere Benefits : Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervergünstigungen, ein monatliches Benefits-Budget von 50 € und eine Windparkbeteiligung.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
HR Generalist providing support in all HR functions for Church & Dwight’s manufacturing and distribution facilities. Ensuring compliance with HR policies and conducting recruitment and employee relations activities.
Jr. HR Generalist supporting HR operations at VisitorsCoverage in Santa Clara. Opportunity for recent graduates to gain hands - on HR experience with dedicated mentoring.
HR Consultant supporting management and employees throughout the Employee Lifecycle from recruiting to onboarding and offboarding. Focusing on modern recruitment strategies and employer brand enhancement.
HR Technology Manager managing Workday Talent Management systems at CVS Health. Collaborating with HR and IT teams to enhance efficiency and user experience in HR processes.
HR Business Partner Manager guiding business leadership at CVS Health’s Supply Chain Network. Fostering relationships and executing HR strategies aligned with business goals and culture.
Human Resources Assistant role at HANGAR 901 Aircraft Maintenance GmbH handling administrative tasks in a dynamic team. Supporting staff with personnel - related topics at a major aircraft maintenance company.
HR Specialist managing end - to - end employment lifecycle from onboarding to offboarding at CDP. Ensuring data accuracy and providing operational support in a hybrid environment.
Praktikant in einer CHRIST Filiale mit Einblicken in den Alltag eines Juweliers. Unterstützung des Teams in verschiedenen Aufgaben rund um Schmuck.
Director of Human Resources at OraSure Technologies overseeing employee relations and workforce planning. Working closely with HR teams to enhance employee experience and culture.