HR Business Partner managing HR operations for France and Tunisia at CXG. Overseeing HR matters and supporting managers in a multicultural environment.
About the role
- Recruiting Coordinator managing national and international hires for Pflegewerk's health care services. Facilitating integration and supporting personnel with residency and visa matters.
Responsibilities
- Kommunikation. Repräsentation. Verbundenheit.
- Sie sind für das Recruiting von nationalen und internationalen Mitarbeitenden und Auszubildenden für die gesamte Pflegewerk Unternehmensgruppe zuständig
- Sie sind verantwortlich für die Begleitung, Koordination und Integration von Mitarbeitenden aus der Unternehmensgruppe
- Sie unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Aufenthalts- und Visaangelegenheiten
- Sie unterstützen bei der Durchführung der Anerkennungsprozesse: Anerkennung internationaler Berufsabschlüsse, Kooperation und Kommunikation mit Behörden und Akademien
- Sie arbeiten mit nationalen und internationalen Personalberatungen zusammen, um Fachkräfte zu gewinnen
- Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen, u. a. bei Messen und Infoveranstaltungen
Requirements
- Qualifikation: ein betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Erfahrung: Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (inkl. Bewerbermanagementsystemen), vorzugsweise mit internationalen Kandidat:innen
- Persönliche Eigenschaften: Selbstständige und konstruktive Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kompetenz: Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit, Sorgfalt sowie Flexibilität, sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen und allgemeines technisches Verständnis
- Sprachkenntnisse: Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch (weitere Sprache von Vorteil).
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz: Vor 35 Jahren wurde das Pflegewerk gegründet. Insbesondere in den vergangenen Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
- Finanzielle Sicherheit: In unserem Bereich geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten.
- Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.
- Beratung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior HR Generalist managing core HR functions and ensuring compliance across the organization. Overseeing recruitment, onboarding, employee relations, and benefits administration.
HR Operations Analyst managing coordination and support of HR activities within Group HR Operations. Involving interaction with multiple stakeholders in a hybrid work environment.
Allround HR - professional supporting HR processes and advising management in gemeente Hollands Kroon. Focused on optimizing HR services and employee support in a dynamic work environment.
HR Analyst at Reckitt managing employee lifecycle processes and payroll support in Hong Kong. Involves data - driven insights and strong communication in HR operations.
Payroll Assistant Manager developing payroll policies and training employees at Hyundai Motor Group Metaplant America. Overseeing payroll administration and ensuring compliance with statutory requirements and regulations.
HR Practitioner playing a key support role in Vodafone's HR Business Unit. Managing diverse HR activities and fostering relationships with key stakeholders.
Junior HR Business Partner supporting Sales East Region in Warsaw and Shared Service Center in Poznań. Involves recruitment, onboarding, training, and HR system management.
(Junior) HR Manager at MOIA managing personnel queries and supporting HR operations in Hamburg, with responsibilities in contract administration and process optimization.
HR Manager leading people strategies to enhance business performance at AmerCable, a cable manufacturing company. Overseeing talent acquisition, development, compliance, and employee relations in a dynamic environment.