HR Coordinator handling HR transactions and compliance for SupportNinja's operations. Ensuring efficient HR operations and supporting process improvements with a focus on training and onboarding.
About the role
- HR Sachbearbeiter managing employee lifecycle processes in a consulting firm with 300 employees. Focus on administrative tasks from onboarding to offboarding within an HR team in Berlin.
Responsibilities
- Übernehme abwechslungsreiche Aufgaben in der HR-Administration, vom Onboarding bis zum Offboarding, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen oder Arbeitszeugnissen
- Pflege, prüfe und verwalte die Personalakten und Personaldaten im HR-System
- Sei eine zuverlässige Ansprechperson für einen festen Mitarbeiterkreis in allen Themenfeldern des Employee-Lifecycle (z.B. Berechnung von Urlaubstagen, Administration unserer Benefits)
- Begleite bei Interesse HR-Digitalisierungsprojekte und bringe dich dort in der Umsetzung mit ein
Requirements
- Erfolgreicher kaufmännischer Abschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
- Sehr selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit sowie empathisches und verbindliches Auftreten
- Freude an der Mitgestaltung von HR-Themen
- Die Liste der Anforderungen ist eine Wunschliste. Bitte bewirb Dich auch dann, wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, vieles kannst Du während der Arbeit bei uns lernen
Benefits
- Grün unterwegs: Wir bezuschussen nicht nur Dein Jobrad , sondern auch Dein ÖPNV-Ticket , sodass die Umwelt und Dein Geldbeutel geschont wird.
- In Bewegung bleiben: Wir fördern Deine Fitness-Mitgliedschaft und Deine Gesundheitsvorsorge .
- Maximale Individualität: Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Job nach Deinen Bedürfnissen, mit der Option des Mobilen Arbeitens .
- Zeit für Erholung: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub im Jahr. Nimm Dir mit nur einem Tag an Heiligabend und Silvester frei. Bei einer länger gewünschten Auszeit ermöglichen wir Dir ein Sabbatical .
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Administrative & HR Assistant providing operational support for office management and HR coordination at XTM Group. Ensuring organized processes and compliance workflows for effective team performance.
HR Administrator supporting the HR team at Etax Accountants and assisting with HR operations and recruitment processes. Aiming to develop HR skills in a collaborative team environment.
Human Resources Business Partner supporting employee relations and performance management at Triton Environmental Consultants. Providing guidance, oversight, and reporting across HR policies and practices.
HR Business Partner providing operational HR support at Woolpert in London. Managing employee lifecycle and providing HR strategy alignment with business goals.
HR Associate supporting HR Shared Services with transactional processes and employee records management. Engaging in daily HR operations while ensuring compliance with agreed SLAs.
Detail - oriented HR Associate supporting transactional HR activities and administration of HR data. Collaborating within HR Shared Services to ensure compliance and timely operations.
HR Assistant supporting the HR team at JUFA Hotels by managing administrative tasks and candidate experience. Opportunity to develop HR processes in a flexible work environment.
HR Consultant supporting recruitment and employee integration processes for Pflegewerk, a healthcare company in Germany. Responsible for coordinating campaigns and managing the application process.
Human Resources Coordinator in British Columbia ensuring employee records and facilitating recruitment. Collaborating with departments and managing benefits programs in a supportive work environment.