HR Process Specialist responsible for HR administration and employee lifecycle management at Etex. Collaborates with various stakeholders in Belgium to optimize HR processes.
Responsibilities
HR administratie employee lifecycle: opmaak en opvolging van contracten en addenda, registratie van nieuwe collega’s, verwerken van wijzigingen en exits
HRIS beheer: beheren en up-to-date houden van personeelsgegevens in uiteenlopende HR-systemen
Absenteïsme opvolging: registreren, opvolgen en rapporteren van afwezigheden
Procesoptimalisatie: actief meewerken aan de implementatie van nieuwe HR-processen en tools
Compensation & benefits: aanspreekpunt en opvolging voor fietslease, cadeaucheques, personeelsverkoop, telefonie en creditcards
Data management: verzamelen en bezorgen van HR-data en KPI’s aan stakeholders — zorgen dat alle personeelsgegevens correct zijn in HR-Tools
Leveranciersbeheer HR: administratieve verwerking en coördinatie rond HR-leveranciers via het Finance Team
Industriële relaties: up-to-date houden van arbeidsreglement, voorbereiding en ondersteuning bij syndicale vergaderingen, ondersteunen bij CAO’s en policies
Requirements
Bachelor diploma vereist
Eerste ervaring in een gelijkaardige HR functie én kennis sociale wetgeving is een plus
Bereidheid tot reizen tussen diverse Etex-sites in België (KOB, Tisselt, HQ Zaventem, Sint-Niklaas)
Sterk communicatief — vlot in Nederlands en Engels
Positieve, leergierige en flexibele mindset
Detailgericht, hands-on en zelfstandig
Uitstekende kennis van MS Office en HR systemen
Benefits
Marktconform salaris en extra voordelen voor een HR Professional
Flexibiliteit en de kans om verschillende Etex sites te leren kennen
Dynamisch, gedreven HR-team met open cultuur en ruimte voor initiatief
HR Business Partner creating an enabling environment for performance and engagement at Vodacom. Collaborating with leadership to define and implement effective People plans.
HR Talent Executive responsible for driving talent management initiatives and developing talent within Puig. Attracts, selects, and develops talent while promoting a culture of collaboration and growth.
HRIS Integration Specialist responsible for integrating SAP SuccessFactors and other platforms at SMBC. Troubleshooting issues and developing solutions to meet business needs.
Beauty Expert advising customers on cosmetic products in a family - run cosmetics business. Engaging in makeup application, skin analysis, and product merchandising.
Kosmetiker providing individual facial treatments for clients in a family - run business. Engaging with customers and being part of a team dedicated to beauty and skincare.
Lead HR partner to school Principals across UK campuses for Nord Anglia Education. Champion HR excellence and manage UK - based HR professionals while ensuring compliance with employment legislation.
Digital HR Trainee responsible for integrating technology into HR functions in a leading motor company. Supporting recruitment, policy compliance, and internal communications.
Specialist HR Business Partner at L3Harris Technologies supporting HR programs and change management initiatives for functional and P&L employees. Engaging with leaders to drive strategic HR initiatives and improve organizational capability.
Client Care Banker at Česká spořitelna providing service and support to clients. Engaging with modern technologies and handling cash transactions in the financial sector.
Human Resources Intern at BAT focused on compensation projects and data analysis in Monterrey, collaborating with HR teams to enhance employee experience and operational efficiency.