Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas.
É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.
Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central.
Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1 milhão de cooperados.
Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente.
Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!

Cooperativa Central Ailos

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analyst

Cooperativa Central Ailos is a cooperative organization that focuses on providing accessible financial services to its members, ensuring inclusivity and support for various communities. The organization emphasizes user-friendly interfaces and high contrast accessibility features, catering to a diverse clientele.

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado.

Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1 milhão de cooperados.

Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente. Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!

• Execute manual tests according to test plans and test cases.
• Record and document defects found using bug/issue tracking tools.
• Monitor defect status and verify implemented fixes.
• Participate in the creation of simple test cases under guidance.
• Perform regression testing to ensure new features do not impact existing functionality.
• Collaborate with the development team to understand features and requirements.
• Keep test documentation up to date.
• Learn about testing methodologies and the software development lifecycle.
• Conduct exploratory testing to identify unforeseen scenarios.
• Assist in preparing test environments.
• Attend project planning and status meetings.
• Seek feedback and learning opportunities for professional development.

Quality Analyst I – Non-Functional Testing

Quality Analyst executing manual tests and documenting defects for software projects. Collaborating with development teams and participating in test case creation and regression testing.

scrum-master

• Support the implementation of agile practices across tribes and squads, promoting an agile culture and a product mindset focused on value, while facilitating alignment and synchronization ceremonies.
• Identify organizational impediments and coordinate their removal with leaders and partner areas, as well as support Scrum Masters in resolving complex issues.
• Measure and improve teams' agile maturity, define evolution plans, and monitor flow and health metrics (such as lead time and throughput) at the tribe level.
• Structure and lead organizational retrospective cycles, develop and mentor Scrum Masters, and promote discovery and experimentation practices focused on validated learning.
• Promote visual management practices and transparency, and work with leadership to align governance cadence, prioritization criteria and decision-making.
• Support backlog definition and demand prioritization.
• Implement and ensure agile processes are aligned with internal and external policies.
• Monitor adherence to the adopted agile frameworks.
• Understand the organizational context and recommend appropriate agile approaches.
• Structure Chapters and Guilds to develop competencies.
• Track project deliveries in coordination with the portfolio.
• Promote engagement in the pursuit of quality and productivity.

Agile Coach III

Agile Coach facilitating agile transformation and continuous improvement for squads in the financial sector. Supporting Scrum Masters and promoting agile practices for enhanced team maturity.

content-writer

• On-site / hybrid role in Blumenau;
• Work on evolving and maintaining content operations (Content Ops), ensuring consistency, scalability, and governance of processes;
• Create and review written content for digital channels, ensuring alignment with brand guidelines and tone of voice;
• Develop and maintain clear, comprehensive documentation to support teams that use Content Ops;
• Collaborate with technology and design teams, acting as a bridge between areas to ensure integration and efficiency;
• Analyze requests from UX Designers and align them with product and service squads, ensuring prioritization and quality;
• Support UX Designers on projects, contributing content best practices and standardization.

UX Designer I – Focus on UX Writing

UX Designer I focusing on UX Writing at Central Ailos, enhancing digital content operations and collaboration with teams.

risk

• Implement and maintain the Technology Risk Management process;
• Continuously manage technology risks in partnership with the responsible business areas;
• Monitor and address internal and external audit findings, ensuring compliance and risk mitigation;
• Contribute to the improvement of the Business Continuity Plan, ensuring operational resilience;
• Prepare reports and dashboards;
• Develop, review and manage IT policies aligned with frameworks such as ISO 27001, COBIT and ITIL;
• Monitor and report security vulnerabilities, promoting corrective and preventive actions;

IT Governance Analyst II – Technology Risk Focus

Governance Analyst focusing on technology risks at Central Ailos. Supporting internal and external audits while enhancing business continuity plans and IT policies.

business-analyst

• Implementar a Gestão da Cultura e Mudança Organizacional como processo sistêmico, conectando colaboradores, cooperados, cooperativas e central;
• Apoiar na investigação de impacto, identificando oportunidades no contexto do sistema Ailos e das soluções oferecidas no portfólio;
• Apoiar no desenvolvimento, mantendo atualizado e divulgando dashboards e indicadores de projetos;
• Fomentar a evolução cultural e transformação organizacional por meio do alinhamento e conexão aos objetivos definidos no planejamento estratégico do Sistema Ailos;
• Executar e apoiar na implementação das ações para o cumprimento do planejamento estratégico da área, das entregas priorizadas pelo portfólio de projetos, do desenvolvimento de melhoria de processos e demandas relacionadas a cultura e mudança;
• Organizar e facilitar dinâmicas internas de cocriação, capacitações ou treinamentos de cultura ou gestão da mudança, a fim de disseminar e fortalecer as boas práticas dentro do Sistema Ailos;
• Idear e desenvolver soluções, articulando e conectando as áreas envolvidas, com o objetivo de implementar e sustentar as estratégias culturais, garantindo sua integração às práticas de gestão;
• Apoiar no desdobramento das estratégias de transformação organizacional, contribuindo na construção de planos de gestão de mudança, na identificação de impactos, no desenho de cenários e na prototipação de soluções que acelerem o processo de transformação.
• Executar intervenções que promovam maior sinergia das áreas envolvidas no processo de transformação organizacional, colaborando para que a Ailos esteja com nível de prontidão e habilitação adequados às mudanças.
• Elevar continuamente o nível de maturidade da Ailos nas competências que promovam a evolução cultural e o alcance de resultado.
• Cocriar jornadas de aprendizagem, comunicação, mobilização, análise de prontidão e engajamento ao longo do ciclo de vida das mudanças, alinhando os planos de trabalhos das áreas parceiras com a estratégia de transformação da organização.
• Desenvolver e avaliar as métricas de performance para as ações de gestão cultural e de mudança, reportando os resultados das ações de maneira estratégica, tática e operacional.

Analista de Gestão de Pessoas III – Foco em Cultura e Mudança Organizacional

Analista de Gestão de Pessoas promovendo cultura e mudança organizacional na Central Ailos. Implementação de estratégias e apoio no desenvolvimento de iniciativas de transformação.

Na Central Ailos, somos movidos pela união de diferentes talentos com o mesmo propósito: cooperar para transformar vidas. É assim que crescemos e evoluímos, trabalhando juntos para chegar aonde ninguém mais chegou, levando nossos talentos cada vez mais longe, oferecendo um ambiente colaborativo, e muita oportunidade e estímulo para que alcancem seus objetivos ao nosso lado. Fazemos parte do Sistema Ailos, composto por 13 cooperativas de crédito, uma corretora de seguros, e nós da cooperativa Central. Estamos em plena expansão, tanto física quanto tecnológica, para desenvolver soluções cada vez mais eficazes, assim como produtos e serviços financeiros que fazem a diferença na vida dos nossos mais de 1 milhão de cooperados. Se você também acredita no poder do cooperativismo para transformar vidas, seu lugar é com a gente. Venha desbravar o universo de oportunidades da Central Ailos você também!

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