Analista de Gestão de Pessoas promovendo cultura e mudança organizacional na Central Ailos. Implementação de estratégias e apoio no desenvolvimento de iniciativas de transformação.
Responsibilities
Implementar a Gestão da Cultura e Mudança Organizacional como processo sistêmico, conectando colaboradores, cooperados, cooperativas e central;
Apoiar na investigação de impacto, identificando oportunidades no contexto do sistema Ailos e das soluções oferecidas no portfólio;
Apoiar no desenvolvimento, mantendo atualizado e divulgando dashboards e indicadores de projetos;
Fomentar a evolução cultural e transformação organizacional por meio do alinhamento e conexão aos objetivos definidos no planejamento estratégico do Sistema Ailos;
Executar e apoiar na implementação das ações para o cumprimento do planejamento estratégico da área, das entregas priorizadas pelo portfólio de projetos, do desenvolvimento de melhoria de processos e demandas relacionadas a cultura e mudança;
Organizar e facilitar dinâmicas internas de cocriação, capacitações ou treinamentos de cultura ou gestão da mudança, a fim de disseminar e fortalecer as boas práticas dentro do Sistema Ailos;
Idear e desenvolver soluções, articulando e conectando as áreas envolvidas, com o objetivo de implementar e sustentar as estratégias culturais, garantindo sua integração às práticas de gestão;
Apoiar no desdobramento das estratégias de transformação organizacional, contribuindo na construção de planos de gestão de mudança, na identificação de impactos, no desenho de cenários e na prototipação de soluções que acelerem o processo de transformação.
Executar intervenções que promovam maior sinergia das áreas envolvidas no processo de transformação organizacional, colaborando para que a Ailos esteja com nível de prontidão e habilitação adequados às mudanças.
Elevar continuamente o nível de maturidade da Ailos nas competências que promovam a evolução cultural e o alcance de resultado.
Cocriar jornadas de aprendizagem, comunicação, mobilização, análise de prontidão e engajamento ao longo do ciclo de vida das mudanças, alinhando os planos de trabalhos das áreas parceiras com a estratégia de transformação da organização.
Desenvolver e avaliar as métricas de performance para as ações de gestão cultural e de mudança, reportando os resultados das ações de maneira estratégica, tática e operacional.
Requirements
É essencial
Residir em Blumenau e região ou disponibilidade de mudança para atuação Hibrida.
Graduação Completa em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios e áreas afins;
Pós-graduação ou especialização completa ou em andamento em Gestão de Pessoas, Gestão Cultura ou Mudança, Gestão de Negócio, Gestão de Projetos e métodos ágeis e outros;
Acima de 2 anos de experiência em Gestão de Mudanças de projetos complexos de transformação de negócios;
Vivência com Gestão de Projetos, processos e métodos ágeis e subsistemas de gestão de pessoas como endomarketing, educação corporativa, gestão de conflitos.
Benefits
Assistência Médica – se precisar é bom ter
Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui
Programa Renascer – uma vida renasce a outra
Datas Significativas – a gente ama sentir o que faz sentido
Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)
Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos no dia do Perten-ser!
Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira
Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro
Seguro de Vida – importante, né! rs
Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco
Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!
Vale Transporte – sem descontos ? sim.
Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.
Job title
Analista de Gestão de Pessoas III – Foco em Cultura e Mudança Organizacional
Insurance IT Business Analyst responsible for analyzing technological needs for core insurance systems. Collaborating on Life Risk and Life Savings insurance projects within DXC's global framework.
Technical Business Analyst ensuring successful delivery of custom applications for Workday’s customers. Running multiple small projects and facilitating analysis with global clients.
Business Analyst at Erste Digital focusing on stakeholder communication and change management while collaborating with banks and financial institutions in Austria.
Business Analyst at an insurance brokerage, translating requirements for the Policy Administration System. Collaborating with business and technology teams to drive effective solutions.
Business Analyst driving complex analysis initiatives at Saab, collaborating with stakeholders and ensuring structured requirements. Leading workshops for improved operational methods and high delivery quality.
Principal Business Analyst at Fifth Third Bank serving as liaison between Operations, IT, and business lines. Analyzing complex business needs and leading strategic initiatives for operational excellence.
Business Analyst documenting business processes and software requirements at Globalweb. Collaborating with teams to ensure client needs are met with effective software solutions.
Business Analyst coordinating between RMG project team and business units for compliance and tool functionality in the Banking & Financial Services sector. Engaging in MVP testing and feature documentation for eComms.
Business Analyst seeking to impact the biotech industry with innovative projects. Collaborating with teams on molecular diagnostics at Avenga in a hybrid setting.