HR Operations Analyst managing coordination and support of HR activities within Group HR Operations. Involving interaction with multiple stakeholders in a hybrid work environment.
About the role
- HR Business Partner managing HR operations and supporting employee lifecycle in an international automation firm. Collaborating across teams to enhance organizational culture and processes.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte
- Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Selbstständige Koordination und/oder Unterstützung bei der Durchführung aller operativen HR-Aufgaben
- Begleitung von und Beratung zu Kündigungen, Abmahnungen, Vertragsänderungen und Trennungsprozessen
- Durchführung eines professionellen Bewerbermanagements
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Förderung einer wertschätzenden, gesunden und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Personaladministration wie Aktenführung, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
- Umsetzung, Abstimmung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Führung von Personalgesprächen
- Mitgestaltung der Personal- und Personalkostenplanung
- Schnittstelle zu Payroll, Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungsfragen
- Auswertung von HR-Kennzahlen / Reporting
- Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
- Durchführung der BEM-Prozesse und Gespräche
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Beratung der Führungskräfte zu Fragen des Betriebsverfassungsgesetzes
- Ordnung und Arbeitsplatzsicherheit
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium oder einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Fortbildung
- Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundiertes Know-how personalwirtschaftlicher Zusammenhänge und Prozesse
- Vertrauter Umgang mit den aktuellen Bestimmungen des Arbeitsrechts inkl. Betriebsverfassungsgesetz
- Strukturierte, proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
- Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Ausgezeichnete Problemlösungstechniken und -methoden
- Starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Spaß an der Einarbeitung in neue Themen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Dynamische Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen
- Attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, JobRad sowie Corporate Benefits
- Gleitzeitmodelle zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Allround HR - professional supporting HR processes and advising management in gemeente Hollands Kroon. Focused on optimizing HR services and employee support in a dynamic work environment.
HR Analyst at Reckitt managing employee lifecycle processes and payroll support in Hong Kong. Involves data - driven insights and strong communication in HR operations.
Payroll Assistant Manager developing payroll policies and training employees at Hyundai Motor Group Metaplant America. Overseeing payroll administration and ensuring compliance with statutory requirements and regulations.
HR Practitioner playing a key support role in Vodafone's HR Business Unit. Managing diverse HR activities and fostering relationships with key stakeholders.
Junior HR Business Partner supporting Sales East Region in Warsaw and Shared Service Center in Poznań. Involves recruitment, onboarding, training, and HR system management.
(Junior) HR Manager at MOIA managing personnel queries and supporting HR operations in Hamburg, with responsibilities in contract administration and process optimization.
HR Manager leading people strategies to enhance business performance at AmerCable, a cable manufacturing company. Overseeing talent acquisition, development, compliance, and employee relations in a dynamic environment.
HR Intern assisting with daily tasks in Human Resources and Administration at Belden Inc. Collaborate with teams and contribute to various projects and initiatives.
Werkstudent im HR zur Unterstützung des Teams in Köln. Interessante Aufgaben im Bereich Personalmanagement und flexible Arbeitszeiten für Studierende.