Talent Acquisition Specialist at AMO APPS collaborating with the recruitment team for strategic hiring. Involved in full-cycle recruitment, partner with business, and process improvement.
Responsibilities
Full-cycle recruitment — від kick-off зустрічі до оферу, з повною відповідальністю за кожен етап. У твоєму портфелі одночасно буде до 4 позицій різного рівня та складності, тож важливо грамотно розподіляти ресурси;
Партнерство з бізнесом. Долучатимешся не лише до розв’язання тактичних питань, а й допомагатимеш будувати довгострокову стратегію найму, щоб залучати найкращих талантів;
Аналітика й ефективність. Аналіз воронок, конверсій, пошук точок росту та рішень для підвищення ефективності процесів.
Requirements
Досвід у рекрутменті від 2 років;
Досвід проведення інтерв’ю: розуміння різних форматів (структуровані, компетенційні, ситуаційні) та вміння робити якісну оцінку кандидатів;
Аналітичне мислення: вміння працювати з даними, бачити тренди, знаходити вузькі місця й пропонувати рішення для підвищення ефективності найму;
Проактивність і ініціативність: готовність шукати нові шляхи й тестувати підходи, щоб досягати цілей;
Гнучкість: здатність швидко адаптуватись до змін і нових пріоритетів;
Відповідальність: самостійність у роботі та орієнтація на результат.
Benefits
Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні;
Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі;
Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
Senior Talent Acquisition Partner managing strategic recruitment for Aramark Healthcare. Engaging with senior leadership to attract top - tier talent for complex and high - impact positions.
Recruiter III focusing on attracting and managing talent acquisition in engineering and manufacturing for a global industrial company. Engage candidates across California, Georgia, Nevada, Pennsylvania, and Texas.
Healthcare Recruiter at Anders Group sourcing healthcare professionals for client assignments. Engaging with candidates and building relationships to fill thousands of jobs weekly.
Intern in Human Resources & Employer Branding for an innovative 3D print startup in Berlin. Engaging in recruitment, employer branding, and team projects within a dynamic environment.
Talent Acquisition Partner driving recruitment for technology and product roles at an expanding tech company. Engaging with stakeholders to deliver exceptional hiring outcomes in a hybrid work environment.
Tech Recruiter sourcing and hiring talented, diverse people into Monzo's tech recruitment team. Playing a key role in structuring great hiring processes and ensuring inclusiveness.
HR Generalist responsible for sourcing and onboarding talent in the insurance industry. Involves payroll, benefits, and culture - building initiatives while working remotely with occasional office training.
Senior Talent Acquisition Manager responsible for scaling Madrid Tech Hub at a growing tech unicorn. Focused on attracting top senior tech talent to strengthen leadership and technical capabilities.
Director of Technology Recruitment driving growth of Robertson's Technology vertical. Leading a team to deliver exceptional recruitment outcomes in Canada and the U.S.
Senior Talent Acquisition Sourcing Manager at Stanley Black & Decker developing global sourcing strategies. Leading a team for recruiting functions and enhancing sourcing practices.