Recruitment Analyst responsible for aligning and sourcing candidates at BIOMM S.A. Focusing on candidate experience and team performance as a strategic role.
About the role
- Qualifier les besoins en recrutement aux côtés des managers sur l’ensemble des métiers de l’entreprise (Tech, Produit, Finance, Marketing, Sales, Support, RH…).
- Identifier, approcher et engager les talents via CVthèques, réseaux professionnels, communautés spécialisées, événements métiers et partenaires.
- Rédiger et diffuser des annonces attractives et gérer le pipeline de candidatures de bout en bout.
- Conduire les entretiens (téléphoniques, visio et présentiels) en évaluant compétences et adéquation candidat/projet.
- Accompagner et conseiller les managers tout au long du processus de recrutement pour garantir fluidité, qualité et rapidité.
- Assurer une expérience candidat irréprochable, de la première prise de contact jusqu’à l’intégration.
- Contribuer activement à l’onboarding et au suivi RH des collaborateurs recrutés.
- Analyser les indicateurs clés (temps de recrutement, performance des canaux de sourcing, qualité des embauches) et proposer actions d’amélioration continue.
- Participer au développement de la marque employeur et valoriser les valeurs et la culture lors des interactions avec les candidats.
Requirements
- Au moins 3 ans d’expérience confirmée en recrutement, idéalement en cabinet généraliste ou sur des postes multi-fonctions.
- Diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en Management des Ressources Humaines ou formation équivalente.
- Proactivité, authenticité et sens du résultat.
- Capacité à convaincre et à créer une dynamique autour de soi.
- Maîtrise des outils de sourcing et de gestion de candidatures (un plus si connaissance de Teamtailor).
- Anglais courant (niveau B2 minimum).
Benefits
- Accord de télétravail : 2 à 3 jours/semaine possible au choix.
- Cohabitation avec nos animaux de compagnie (🐶🐱).
- Carte restaurant (Swile).
- Intéressement.
- Prime vacances.
- Prime de mobilité.
- Restaurant d’entreprise.
- CSE très attractif.
- Conciergerie d’entreprise.
- Environnement bienveillant et convivial.
- Locaux spacieux et agréables.
- Management de proximité.
- Contreparties financières (diverses primes)
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Senior Recruitment Analyst executing recruitment and selection processes to match candidate profiles with organizational values and needs. Partnering strategically in talent management and onboarding.
IH
IMA HealthTalent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist managing end - to - end hiring processes for health - tech startup in Barcelona. Collaborating with hiring managers and enhancing talent attraction strategies.
CC
Caliber CollisionTalent Acquisition Partner II
Talent Acquisition Partner responsible for recruiting across multiple locations for Caliber Collision. Supporting processes and managing candidate data between HR and hiring managers.
CS
Cogent SecurityFounding Recruiter
Founding Recruiter managing end - to - end recruitment for AI cybersecurity company. Partnering with leaders to build recruiting functions and enhance talent acquisition strategies.
LL
Landye Bennett Blumstein LLPTeam Manager, Carer Support, Fostering Recruitment & Assessment
Team Manager for Carer Support and Fostering Recruitment at Barnet Council managing child safeguarding and fostering processes. Leading a multi - agency team to support children and their families.
RS
Rocketship Public SchoolsInstructional Recruiter
Instructional Recruiter ensuring every Rocketship student accesses exceptional educators. Managing full - cycle recruitment for instructional roles in a non - profit network of public elementary charter schools.
HM
Health Careers ManitobaStaffing Clerk – Short Call
Staff Scheduling Clerk ensuring adequate staffing levels at Grace Hospital. Responsible for maintaining staffing processes, data integrity, and communications with staff and managers.
I(
Independent Electricity System Operator (IESO)Talent Acquisition Advisor
Talent Acquisition Advisor guiding full - cycle recruitment processes at IESO. Managing stakeholder relationships and designing assessments for Ontario’s evolving energy sector needs.
SG
Serviceplan GroupStaffing Manager
Staffing Manager leading workforce planning and resource optimization at a top automobile marketing firm. Collaborating with managers and handling onboarding and offboarding processes in a dynamic agency environment.