Talent Acquisition Sourcing Specialist in Physician & Provider Recruitment at INTEGRIS Health. Engaging in collaborative sourcing strategy and supporting hiring managers to find diverse talent.
About the role
- Senior Recruitment Analyst executing recruitment and selection processes to match candidate profiles with organizational values and needs. Partnering strategically in talent management and onboarding.
Responsibilities
- Realizar processos de Recrutamento e Seleção com alinhamento do perfil da vaga definido pela empresa e projeto,
- Desenvolver e implementar programas de melhorias nos processos de recrutamento e seleção.
- Gerenciar contratos e acompanhar o desempenho de estagiários e jovens aprendizes.
- Atuar como um parceiro estratégico de R&S para a liderança.
- Apoiar a jornada do colaborador.
- Aplicar e analisar testes para processos de seleção.
- Atuar ativamente dentro do mapeamento de mercado e mapeamento interno de profissionais,
- Garantir uma experiência positiva ao colaborador na passagem dele para a área de DHO - pré onboarding.
- Manter o banco de dados de profissionais ativos em regularidade.
Requirements
- Pacote Office.
- Entrevistas por competências.
- Análise de dados e indicadores de R&S.
- Elaboração de relatórios.
- Experiência com operacional de volume.
- Visão estratégica.
- Ferramentas de atração e seleção.
- Facilidade de relacionamento, comunicação e trabalho em equipe.
- Pensamento Analítico.
- Senso de urgência.
- Proatividade.
- Atitude de dono do negócio.
- Autonomia.
- Mecanismos para ações de employer branding.
- Ter um grande apreço por pessoas!
Benefits
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale Refeição ou Alimentação: 100% subsidiado pela empresa - Opcional para as modalidades refeição ou alimentação;
- Vale Transporte: Creditado no cartão do usuário;
- Assistência Médica: Amil Saúde | Por coparticipação;
- Assistência Odontológica: Porto Seguro Odonto, opcional;
- Seguro de Vida: Subsidiado pela empresa;
- Day Off: Um dia abonado no mês de seu aniversário;
- Vínculo: CLT;
- Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira com 1 hora de almoço;
- Modelo: Híbrido e;
- Local de Trabalho: Rua Líbero Badaró, nº 293, 32º andar, Centro, São Paulo – SP.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Working Student Talent Acquisition responsible for end - to - end recruitment processes at JustPlay GmbH. Collaborating with the People & Culture team in a dynamic environment in Berlin.
Recruiting HR Partner providing full - cycle recruitment for the University of South Florida's Tampa campus. Partnering with hiring managers to fill various exempt and non - exempt positions.
Healthcare Operations Specialist coordinating complex patient placements within a hybrid role at Oregon Health & Science University. Utilizing EPIC Bed Planning software for efficient bed assignments and patient flow management.
Talent Coordinator facilitating a seamless candidate journey and onboarding experience at tmp. Engaging with candidates, hiring managers, and teams for efficient recruitment processes and onboarding satisfaction.
Recruiter responsible for developing strategies to attract qualified talent for WEP Clinical. Implementing recruiting methods, conducting interviews, and ensuring compliance with company policies.
Talent Acquisition Specialist sourcing and recruiting top - tier talent for Creative team. Collaborating with hiring managers and managing end - to - end recruitment process for Independent Food Company based in Dubai.
AVP managing advisor recruitment strategy aligned with Sun Life Financial objectives. Collaborating with leadership to improve recruitment processes and enhance advisor onboarding.
Healthcare Recruiter overseeing talent acquisition processes at Legacy Community Health. Innovating and enhancing recruitment strategies to fill healthcare positions effectively in a collaborative environment.
Talent & Community Partner seeking to expand linguist and contributor community for AI - driven translation. Collaborating to design multi - channel growth programs and optimize contributor engagement.