Talent Acquisition Partner at Lithia & Driveway leading corporate recruitment for finance and accounting roles. Partnering with hiring managers and driving the recruitment process efficiently.
About the role
- Senior Recruitment Analyst executing recruitment and selection processes to match candidate profiles with organizational values and needs. Partnering strategically in talent management and onboarding.
Responsibilities
- Realizar processos de Recrutamento e Seleção com alinhamento do perfil da vaga definido pela empresa e projeto,
- Desenvolver e implementar programas de melhorias nos processos de recrutamento e seleção.
- Gerenciar contratos e acompanhar o desempenho de estagiários e jovens aprendizes.
- Atuar como um parceiro estratégico de R&S para a liderança.
- Apoiar a jornada do colaborador.
- Aplicar e analisar testes para processos de seleção.
- Atuar ativamente dentro do mapeamento de mercado e mapeamento interno de profissionais,
- Garantir uma experiência positiva ao colaborador na passagem dele para a área de DHO - pré onboarding.
- Manter o banco de dados de profissionais ativos em regularidade.
Requirements
- Pacote Office.
- Entrevistas por competências.
- Análise de dados e indicadores de R&S.
- Elaboração de relatórios.
- Experiência com operacional de volume.
- Visão estratégica.
- Ferramentas de atração e seleção.
- Facilidade de relacionamento, comunicação e trabalho em equipe.
- Pensamento Analítico.
- Senso de urgência.
- Proatividade.
- Atitude de dono do negócio.
- Autonomia.
- Mecanismos para ações de employer branding.
- Ter um grande apreço por pessoas!
Benefits
- Remuneração compatível com o mercado;
- Vale Refeição ou Alimentação: 100% subsidiado pela empresa - Opcional para as modalidades refeição ou alimentação;
- Vale Transporte: Creditado no cartão do usuário;
- Assistência Médica: Amil Saúde | Por coparticipação;
- Assistência Odontológica: Porto Seguro Odonto, opcional;
- Seguro de Vida: Subsidiado pela empresa;
- Day Off: Um dia abonado no mês de seu aniversário;
- Vínculo: CLT;
- Horário de Trabalho: De segunda à sexta-feira com 1 hora de almoço;
- Modelo: Híbrido e;
- Local de Trabalho: Rua Líbero Badaró, nº 293, 32º andar, Centro, São Paulo – SP.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Manager at Indy handling recruitment processes for the company's growth in Lyon. Focusing on providing an excellent candidate experience and managing recruitment strategy.
Recruitment intern at UTEC managing candidate selection processes and supporting interviews. Responsibilities include posting job ads and coordinating evaluations for potential hires.
Internship position in human resources at an international agency based in Barcelona. Engaging in various HR topics, candidate management, and active sourcing.
Director of Talent Acquisition leading full - cycle recruitment at Circadia Health. Partnering with leadership to build a clinical talent engine for growth in senior care across multiple states.
Werkstudent Recruiting bei Autogrill Deutschland GmbH am Flughafen Frankfurt. Eigenständige Rekrutierung neuer Kolleginnen und Kollegen für Gastronomiebetriebe und Gestaltung von Vorstellungsgesprächen.
Talent Acquisition Specialist at Ideagen, shaping hiring success for technical roles in Malaysia. Partnering with hiring managers and optimizing recruitment processes in a dynamic environment.
Senior SAP SuccessFactors Consultant providing support and maintenance for critical SAP systems. Proactively monitoring business - critical SAP systems within the scope of the SAP SuccessFactors solution.
Senior Sourcing Recruiter at IQVIA shaping talent acquisition strategy. Collaborating with diverse teams to engage top talent and foster a positive recruitment experience.
Sr Sourcing Recruiter shaping talent acquisition strategy at IQVIA. Collaborating with hiring managers and leveraging data - driven sourcing strategies.