Junior Recruiter supporting the recruitment process for medical staff at uPacjenta. Responsible for candidate sourcing, interviewing and onboarding within the healthcare sector.
About the role
- Recruiter supporting the People & Culture team at Wild Fi, assisting in recruitment processes. Located in Montevideo, part-time with a hybrid model.
Responsibilities
- Brindarás asistencia en el proceso de reclutamiento y selección para los mercados de Wild Fi.
- Entrevistar y evaluar candidatos.
- Llevar a cabo entrevistas virtuales y presenciales.
- Calificar o rechazar candidatos en base al feedback de las entrevistas y la revisión de sus currículums.
- Realizar hunting y publicar llamados laborales.
- Agendar segundas instancias y evaluaciones.
- Colaborar con Directores de todos los mercados de Wild Fi para entender los requerimientos de las diferentes áreas y apoyar en la elaboración de estrategias de reclutamiento efectivas.
- Asegurarse de que los candidatos reciban mensajes oportunos, reflexivos y atractivos durante todo el proceso de contratación.
- Gestionar la base de datos de CVs y portafolios.
- Reportar el estado de los llamados a Directores y responsables de P&C de cada mercado.
Requirements
- Estudiante de carreras como Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos, o afines.
- +2 años de experiencia en roles administrativos deseado.
- Posees conocimientos básicos / intermedio de marketing digital.
- Manejo avanzado de herramientas de Google Cloud.
- Valoramos conocimiento de la industria publicitaria e interés en el rubro creativo.
- Interés por crecer en el área de People & Culture.
- Fuertes habilidades organizativas e interpersonales.
- Habilidades de comunicación efectiva.
- Ser curioso(a) y detallista con tu trabajo, siempre apuntando a dar lo mejor de ti en cada desafío.
Benefits
- Workshops de formación interna.
- Costo de workshops y formación asumido por la agencia.
- Planes de carrera personalizados.
- WILD Talks.
- Trabajamos de manera híbrida entre presencialidad y de manera remota.
- Somos pet friendly.
- Si fuiste papá, extendemos la licencia.
- Si tu cumpleaños cae de lunes a viernes, ¡tenés el día libre!
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
Location requirements
Head of Talent Acquisition for a tech product company with a data - driven approach. Responsible for building a scalable recruitment system aligned with business strategies.
Freelance Recruiter responsible for end - to - end hiring across multiple industries. Collaborating with hiring managers and utilizing various sourcing strategies to deliver candidates successfully.
Recruiter at B&O Bau developing innovative recruiting strategies and collaborating with HR teams to fill key positions in a dynamic construction company in Chemnitz.
Campus Recruiter coordinating university recruitment efforts, representing Gartner's brand and developing relationships with University Leaders. Engaging with diverse candidates and executing recruitment strategies.
Sachbearbeiter Personalentwicklung/Recruiting managing the planning of trainings and onboarding in Covivio. Responsible for administrative tasks and collaboration with internal partners in Oberhausen.
Senior Talent Acquisition Manager driving the recruitment landscape in growing engineering firm. Responsible for end - to - end recruiting process and key stakeholder collaboration in Berlin.
Senior Talent Acquisition Partner driving full - cycle recruiting across global teams at Payscale. Collaborating with hiring managers to build diverse candidate pipelines and ensure exceptional candidate experiences.
Operations Recruiter responsible for sourcing and hiring talent for GEICO's internal team. Collaborating with hiring managers and managing the full life cycle recruitment process.
Coördinator (internationale) instroom en onboarding voor Scania Nederland. Verbindt nieuwe collega's met onze organisatie en coördineert onboardingprocessen.