Recruiter supporting the People & Culture team at Wild Fi, assisting in recruitment processes. Located in Montevideo, part-time with a hybrid model.
Responsibilities
Brindarás asistencia en el proceso de reclutamiento y selección para los mercados de Wild Fi.
Entrevistar y evaluar candidatos.
Llevar a cabo entrevistas virtuales y presenciales.
Calificar o rechazar candidatos en base al feedback de las entrevistas y la revisión de sus currículums.
Realizar hunting y publicar llamados laborales.
Agendar segundas instancias y evaluaciones.
Colaborar con Directores de todos los mercados de Wild Fi para entender los requerimientos de las diferentes áreas y apoyar en la elaboración de estrategias de reclutamiento efectivas.
Asegurarse de que los candidatos reciban mensajes oportunos, reflexivos y atractivos durante todo el proceso de contratación.
Gestionar la base de datos de CVs y portafolios.
Reportar el estado de los llamados a Directores y responsables de P&C de cada mercado.
Requirements
Estudiante de carreras como Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos, o afines.
+2 años de experiencia en roles administrativos deseado.
Posees conocimientos básicos / intermedio de marketing digital.
Manejo avanzado de herramientas de Google Cloud.
Valoramos conocimiento de la industria publicitaria e interés en el rubro creativo.
Interés por crecer en el área de People & Culture.
Fuertes habilidades organizativas e interpersonales.
Habilidades de comunicación efectiva.
Ser curioso(a) y detallista con tu trabajo, siempre apuntando a dar lo mejor de ti en cada desafío.
Benefits
Workshops de formación interna.
Costo de workshops y formación asumido por la agencia.
Planes de carrera personalizados.
WILD Talks.
Trabajamos de manera híbrida entre presencialidad y de manera remota.
Somos pet friendly.
Si fuiste papá, extendemos la licencia.
Si tu cumpleaños cae de lunes a viernes, ¡tenés el día libre!
Sourcing Recruiter engaging cleared technical candidates for recruiting team via outreach and relationship building. Focusing on proactive candidate engagement and pipeline development.
Talent Acquisition Support Specialist providing recruitment scheduling and support for various business units. Liaising with candidates and hiring managers in a hybrid role based in Oxford.
Senior Talent Sourcer shaping hiring strategies in talent acquisition for Ovoko, a used car parts marketplace. Collaborating across teams and building talent pipelines for tech and non - tech roles.
Senior Recruiter leading talent acquisition efforts at Mercari, helping grow a global marketplace presence. Drive recruitment strategies and manage the end - to - end hiring process for engineering roles.
Recruiter Retail Japan managing attraction and acquisition strategies for retail locations. Collaborating with global recruiters and improving recruitment processes across Japan.
Early Careers Recruiter at Creative Artists Agency responsible for attracting and recruiting top university talent. Collaborating with stakeholders to fulfill hiring needs across early career pipelines.
Internal Recruiter supporting AMER teams at Salesforce, collaborating cross - functionally and leading internal recruiting processes. Delivering talent solutions in a fast - paced environment
Corporate Recruiter responsible for filling positions and sourcing talent in energy infrastructure sector. Partnering with hiring managers and managing recruitment strategies for various roles.
Corporate Recruiter sourcing and recruiting talent for a leading energy infrastructure company. Engaging with hiring managers to define needs and utilizing various sourcing tools to find candidates.
Senior Coordinator responsible for recruiting top talent for associate positions at Latham & Watkins. Collaborating on strategies for lateral associate recruitment in a supportive culture.