People & Culture Intern in São Paulo assisting with onboarding new employees and maintaining HR records. Working in a dynamic and supportive team aimed at enhancing employee experience.
About the role
- People & Culture Technician supporting HR operations at Grupo Ravago. Focusing on employee engagement and HR process improvement in a hybrid work environment.
Responsibilities
- Servir de punto de contacto y apoyo al/a la empleado/a (oficinas y almacén).
- Aplicación del convenio colectivo y garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
- Asesoramiento a los/as empleados/as sobre asuntos relacionados con el funcionamiento de las herramientas de gestión (nómina, presencia, talento, formación, etc.).
- Contacto con la gestoría laboral y la responsable de nómina para asuntos que afecten nómina (reducciones de jornadas, excedencias, horas extras, etc.).
- Gestión de onboardings y offboardings.
- Gestión de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el despacho de abogados externo.
- Gestión de procesos de selección: administrativos/as, ETTs, becarios/as, etc.
- Participación en el desarrollo e implantación de proyectos y de mejora de los procesos del departamento de People & Culture.
- Participación en las auditorías (internas, clientes y certificaciones) sobre procesos de recursos humanos.
- Asistencia a las reuniones de la RLT con la People & Culture Lead.
- Soporte con el reporting laboral a headquarters (Bélgica), seguimiento de presupuesto de RRHH, etc.
- Otros soportes a la People & Culture Manager y a la People & Culture Lead.
Requirements
- Título en relaciones laborales.
- De 2 a 4 años de experiencia en puestos similares.
- Dominio avanzado del inglés.
- Familiaridad con la legislación laboral española.
- Experiencia en el apoyo al ciclo de vida de los empleados.
- Aplicación de normativas.
Benefits
- Contrato indefinido a tiempo completo.
- Oficinas principales en Barcelona (Poblenou) con aparcamiento garantizado en el mismo edificio.
- Subvención parcial del menú mediodía.
- Inglés y/o francés subvencionado al 100%.
- Posibilidad de adhesión a la Política de teletrabajo: un máximo de 8 días laborables al mes con un máximo de 2 días semanales.
- Otros beneficios a comentar durante el proceso de selección.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People & Culture Manager overseeing HR functions including recruiting and onboarding in a German AI Defense startup. Focused on employee lifecycle management and German labor law compliance.
Consultative role developing educational programs at Sicredi's Administrative Center. Focusing on learning solutions for over 50,000 employees.
Consultant PeopleSoft maintaining finance applications for Metaline. Ensuring quality service and supporting business entities in a hybrid working environment.
Global People Services Advisory Leader managing a distributed team, ensuring service delivery and operational excellence for HR - related matters across regions.
Leader of People Services overseeing Advisors to enhance employee experiences at Equinix. Collaborating with the People Services team to drive digital - first people functions globally.
CCI Campus Blois recherche un(e) alternant(e) en Licence Gestion Ressources Humaines. Missions incluent le recrutement, la gestion du temps de travail, et les relations employeur - employés.
Alternant en Licence Gestion des Ressources Humaines pour une entreprise partenaire du secteur du tourisme. Missions incluent le recrutement, la gestion du temps de travail, et les relations RH.
Apprentice supporting People Ops team at Blip Global. Ensuring smooth onboarding experiences and document management for new hires in São Paulo.
HR Administration Manager supporting a growing independent PME in Paris. Focused on training, recruitment, HR administration, and employer branding in a dynamic environment.