HR Coordinator responsible for managing human resources processes in Lima. Leading recruitment, onboarding, policy implementation, and talent management at SEK.
Responsibilities
Coordinar, planificar, dirigir y controlar los procesos relacionados con la administración de talento humano
Implementar y supervisar políticas de talento humano alineadas con los valores corporativos
Fomentar un entorno laboral positivo, basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades
Velar por la confidencialidad de la información y la gestión de los datos del personal
Garantizar procesos de reclutamiento y selección cumpliendo los estándares internos
Participar activamente en la evaluación y selección de candidatos junto a líderes de área
Elaborar, revisar y gestionar contratos laborales y documentos legales
Gestionar las afiliaciones a seguridad social
Asegurar la correcta ejecución del proceso de inducción y capacitación de nuevos colaboradores
Supervisar procesos de nómina y beneficios
Atender auditorías y requerimientos legales
Requirements
Egresados o bachiller de las carreras: Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines
Experiencia general en el cargo de 6 a 10 Años
Experiencia específica y/o en Cargos Similares 3 Años
Experiencia en gestión de nómina
Experiencia en Gestión de contratación y desvinculación
Experiencia en gestión legal del ciclo de vida del colaborador
Experiencia liderando equipos pequeños
Deseable Manejo de Software Administrativo
Deseable manejo de sistemas de reclutamiento y selección
Deseable Conocimiento en manejo de personal y talento humano.
Benefits
Un ambiente de trabajo saludable y flexible
Oportunidad de dirigir tu carrera y desempeñarte al máximo de tu potencial
Peoplesoft Development Lead responsible for development and customization of Peoplesoft applications at Belmont Lavan. Collaborates with teams to ensure high - quality deliverables and system stability.
People Operations Associate executing HR processes and supporting employee lifecycle tasks at Model N. Collaborating with the People Team to ensure the integrity of HR operations and data management.
Senior professional managing Compensation & Benefits for overseas operations at Mashreq Global Services. Develop and implement strategies to enhance rewards and compliance across global locations.
People and Culture Partner helping shape the future of motor insurance at Prima. Attracting talent and fostering a unique culture for the best work environment.
People Experience & Development Specialist at NavVis shaping global learning and development initiatives. Driving AI enablement and ownership in a dynamic, collaborative team.
AVP leading the People Systems team in Voya's integrated HR Operations to enhance Workday and HR processes. Partnering with cross - functional teams and managing initiatives for effective HR technology solutions.
Senior Program Manager leading global strategies and operational improvements in Unum, a Fortune 500 employee benefits provider. Collaborating on cross - functional initiatives that enhance employee experiences.
Director responsible for leading the HRIS and people analytics strategy at Avnet. Collaboration with HR leadership, IT, and business stakeholders to improve data - driven decisions and employee experience.
People Experience Partner at JLL responsible for enhancing employee experiences and managing HR strategies across Calgary, Edmonton, and Vancouver. Collaboration with business leadership and Talent Centers of Excellence.