People Business Partner, Associate role at PGIM, focusing on HR support across Corporate Functions. Responsible for recruiting, analytics, and employee relations in a hybrid work environment.
SK
Hybrid Coordinador de Recursos Humanos
Posted 4 months ago
About the role
- HR Coordinator responsible for managing human resources processes in Lima. Leading recruitment, onboarding, policy implementation, and talent management at SEK.
Responsibilities
- Coordinar, planificar, dirigir y controlar los procesos relacionados con la administración de talento humano
- Implementar y supervisar políticas de talento humano alineadas con los valores corporativos
- Fomentar un entorno laboral positivo, basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades
- Velar por la confidencialidad de la información y la gestión de los datos del personal
- Garantizar procesos de reclutamiento y selección cumpliendo los estándares internos
- Participar activamente en la evaluación y selección de candidatos junto a líderes de área
- Elaborar, revisar y gestionar contratos laborales y documentos legales
- Gestionar las afiliaciones a seguridad social
- Asegurar la correcta ejecución del proceso de inducción y capacitación de nuevos colaboradores
- Supervisar procesos de nómina y beneficios
- Atender auditorías y requerimientos legales
Requirements
- Egresados o bachiller de las carreras: Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines
- Experiencia general en el cargo de 6 a 10 Años
- Experiencia específica y/o en Cargos Similares 3 Años
- Experiencia en gestión de nómina
- Experiencia en Gestión de contratación y desvinculación
- Experiencia en gestión legal del ciclo de vida del colaborador
- Experiencia liderando equipos pequeños
- Deseable Manejo de Software Administrativo
- Deseable manejo de sistemas de reclutamiento y selección
- Deseable Conocimiento en manejo de personal y talento humano.
Benefits
- Un ambiente de trabajo saludable y flexible
- Oportunidad de dirigir tu carrera y desempeñarte al máximo de tu potencial
- Promoción de una cultura de pluralidad y respeto
- Fomentamos aplicaciones diversas
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Sales & Service Team Leader overseeing a hybrid team of 6 in London. Leading daily performance and ensuring exceptional customer experiences in a high - velocity sales environment.
VP/Head of People overseeing organizational design and performance management at a Defence - Tech scale - up. Collaborating directly with CEO to drive strategic growth and leadership development.
Embedded People Engineer at Palantir, transforming high - touch workflows into scalable solutions. Collaborating with stakeholders and building tooling that impacts internal people operations globally.
Embedded People Engineer collaborating to automate high - touch workflows in people operations at Palantir. Building tools to enhance internal operations, using technology for impactful decisions.
People Process Transformation Specialist at ResMed focusing on Workday system support and continuous improvement initiatives. Engaging with stakeholders to enhance operational efficiencies in HR processes.
People Business Partner managing the People strategy across Central & Eastern Europe for Philips. Driving transformation and performance management across the organization with strong business partnerships.
People Programs Specialist ensuring compliance and operational systems at AI startup, handling onboarding, payroll, and people initiatives.
Senior HR Analyst at TozziniFreire aligning HR practices with organizational goals. Partnering strategically to foster engagement and development initiatives for leadership.
HR Analyst managing recruitment and selection processes at TozziniFreire, a full - service law firm. Responsibilities include talent attraction and onboarding new employees.