Coordinar, planificar, dirigir y controlar los procesos relacionados con la administración de talento humano
Implementar y supervisar políticas de talento humano alineadas con los valores corporativos
Fomentar un entorno laboral positivo, basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades
Velar por la confidencialidad de la información y la gestión de los datos del personal
Garantizar procesos de reclutamiento y selección cumpliendo los estándares internos
Participar activamente en la evaluación y selección de candidatos junto a líderes de área
Elaborar, revisar y gestionar contratos laborales y documentos legales
Gestionar las afiliaciones a seguridad social
Asegurar la correcta ejecución del proceso de inducción y capacitación de nuevos colaboradores
Supervisar procesos de nómina y beneficios
Atender auditorías y requerimientos legales
Requirements
Egresados o bachiller de las carreras: Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines
Experiencia general en el cargo de 6 a 10 Años
Experiencia específica y/o en Cargos Similares 3 Años
Experiencia en gestión de nómina
Experiencia en Gestión de contratación y desvinculación
Experiencia en gestión legal del ciclo de vida del colaborador
Experiencia liderando equipos pequeños
Deseable Manejo de Software Administrativo
Deseable manejo de sistemas de reclutamiento y selección
Deseable Conocimiento en manejo de personal y talento humano.
Benefits
Un ambiente de trabajo saludable y flexible
Oportunidad de dirigir tu carrera y desempeñarte al máximo de tu potencial
People Technology Specialist for Eptura optimizing HR processes via Dayforce modules. Seeking a passionate self - starter to drive innovative solutions in a global context.
HR Specialist at Fuchs Gruppe focusing on personal development and employer branding initiatives. Involves training organization, communication, and contribution to branding efforts.
HR Assistant supporting the People & Culture team at TIME RIDE in Köln. Engaging in HR administration, recruiting, and organizational tasks for the overall HR operations.
Role involves analyzing data to support decisions in HR strategies at International Meal Company. Requires statistical modeling expertise and collaboration with HR leaders.
Intern in Human Resources Development at Liebherr, focusing on training organization and implementation of talent management processes. Requires a degree in related fields, preferably with HR knowledge.
People Solutions Specialist supporting various HR functions and projects in the APAC region for Suntory Global Spirits. Exposure to HR Technology - SuccessFactors and process improvement initiatives.
Senior People Operations Manager developing and optimizing HR operations across France and the UK for AQEMIA. Ensuring compliance and enhancing employee experience in a fast - growing environment.
Teamlead managing the entire Employee Lifecycle for SpiraTec Group, experts in industrial planning and high - tech solutions. Focusing on recruiting, onboarding, and team development.