Join The Hartford's Leadership Development Program focusing on IT Engineering, Cyber Security, and Data Analytics. Opportunity for mentorship and rotation assignments to build essential skills.
About the role
- Planejar e executar todas as etapas do processo de pesquisa GPTW (pré, durante e pós-pesquisa), garantindo prazos e entregas
- Apoiar no plano de comunicação interna relacionado à pesquisa, engajando lideranças e colaboradores
- Analisar os resultados da pesquisa e elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas
- Apoiar lideranças na interpretação dos dados e construção de planos de ação com foco em melhoria do clima
- Monitorar indicadores de clima organizacional e propor ações preventivas e corretivas
- Planejar e acompanhar todas as etapas do ciclo de Avaliação de Desempenho (avaliações 180° e 360°, calibração, feedbacks, PDI etc.)
- Realizar treinamentos e comunicações para capacitação de gestores e colaboradores sobre o ciclo de avaliação
- Analisar os resultados das avaliações e gerar relatórios para apoio à tomada de decisão estratégica
- Apoiar nos processos de calibração com as lideranças, promovendo consistência e equidade nas avaliações
- Apoiar a construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
- Propor ações de desenvolvimento a partir dos resultados do Ciclo de Gente
- Apoiar em agendas de Team Building alinhadas aos valores e competências da companhia
Requirements
- Ensino Superior Completo
- Sólida experiência na condução de pesquisas de Clima, preferência com a metodologia GPTW
- Experiência em ciclos de Avaliação de Desempenho e Sucessão (180° e 360°)
- Excelentes habilidades no pacote Office e gestão de indicadores
- Experiência em varejo (diferencial)
- Capacidade analítica, orientação a resultados, comunicação e influência
- Experiência em planejamento e condução de treinamentos e comunicações internas
Benefits
- Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser até 2 vezes na semana.
- Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída.
- Sem Dress Code - liberdade para se vestir confortavelmente.
- Vale Transporte ou Estacionamento no local - cobertura de 50% do estacionamento.
- Vale Refeição & Vale Alimentação - disponibilizado no cartão Ticket.
- Assistência Médica e Odontológica - parceria com SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade, apenas coparticipação.
- Seguro de Vida para você e sua família.
- Convênio Academia com Gympass.
- Auxílio Creche ou Acompanhante - auxílio creche ou reembolso de babá.
- Cooperativa de Crédito - parceria com Barracred.
- Clube de descontos - acesso a Allya com mais de 30.000 estabelecimentos.
- Previdência Privada - Raizprev.
- Bônus Anual pelo atingimento de metas.
- Parceria com SESC para bem-estar de familiares.
- Licença Maternidade estendida para 6 meses e Paternidade de 20 dias.
- Educa - plataforma de universidade corporativa para desenvolvimento.
- Plano de carreira, cultura de feedbacks e 1:1's frequentes.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Leading strategic initiatives in culture and engagement at Grupo Abril. Focused on employee experience and internal communication within the organization.
Biosafety Specialist role at CNPEM focused on training high - containment laboratory staff. Ensuring compliance with national and international biosafety standards while providing technical assistance.
Senior Manager in Organizational Development at Grifols addressing healthcare improvements through organizational effectiveness and people strategy initiatives.
SU
Southeastern UniversityInstructional Designer
Instructional Designer developing and assessing online courses in higher education. Collaborating with experts to ensure effective course design and innovative strategies.
WO
Talent Development Specialist designing and implementing employee growth programmes at the bank. Collaborates with HR on development needs, manages onboarding, and delivers training content.
SI
SRS Distribution Inc.MBA – Field Leadership Development Program
Accelerate the development of high - potential MBA graduates into leadership roles. Gain hands - on experience in operations, sales, and supply chain through a rotational program.
WA
Leitung der Abteilung Organisationsentwicklung bei WEMAG Netz GmbH. Verantwortlich für Prozessoptimierung, Digitalisierung und die Entwicklung von Mitarbeitenden in Schwerin.
TI
Trimble Inc.Training Coordinator
Training Coordinator responsible for logistics, materials, and communication for training activities. Managing global shipments and vendor coordination while ensuring training effectiveness and compliance.
PA
Product Sales Training Manager developing and enhancing sales training programs for PayPal's Global Markets. Collaborating with product and commercial teams to drive engagement and growth.