People Operations Coordinator providing HR operational support and managing internal communications. Engaging with employees through content creation and maintaining essential HR platforms.
About the role
- People & Culture Technician supporting HR initiatives and employee management at Grupo Ravago. Focusing on employee engagement, compliance, and personnel development with a positive work culture.
Responsibilities
- Servir de punto de contacto y apoyo al/a la empleado/a (oficinas y almacén)
- Aplicación del convenio colectivo y garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas
- Asesoramiento a los/as empleados/as sobre asuntos relacionados con el funcionamiento de las herramientas de gestión
- Contacto con la gestoría laboral y la responsable de nómina para asuntos que afecten nómina
- Gestión de onboardings y offboardings
- Gestión de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el despacho de abogados externo
- Gestión de procesos de selección
- Participación en el desarrollo e implantación de proyectos y de mejora de los procesos del departamento de People & Culture
- Participación en las auditorías sobre procesos de recursos humanos
- Asistencia a las reuniones de la RLT con la People & Culture Lead
- Soporte con el reporting laboral a headquarters
Requirements
- Título en relaciones laborales
- Experiencia de 2 a 4 años en puestos similares
- Dominio avanzado del inglés
- Familiaridad con la legislación laboral española
- Experiencia en el apoyo al ciclo de vida de los empleados
- Aplicación de normativas
Benefits
- Contrato indefinido a tiempo completo
- Oficinas principales en Barcelona (Poblenou) con aparcamiento garantizado en el mismo edificio
- Jornada de 39 horas 40 minutos semanales con flexibilidad horaria de entrada y salida
- Posibilidad de adhesión a la Política de teletrabajo: un máximo de 8 días laborables al mes con un máximo de 2 días semanales
- Subvención parcial del menú mediodía
- Inglés y/o francés subvencionado al 100%
- Otros beneficios a comentar durante el proceso de selección
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
People Business Partner supporting managers across Japan and regionally while promoting a sustainable energy future. Focused on development, wellbeing, and strategic people initiatives.
Senior Vice President leading People Business Partner initiatives at LPL Financial. Driving HR strategy, talent management, and operational excellence to support business growth.
Intern in Personnel Development focusing on learning organization in Herzogenaurach. Collaborating on workshops, training concepts, and e - learning support at Schaeffler.
Intern assisting in HR tasks and onboarding at QCA, a top law firm in Brazil. Engage in various HR administrative duties including recruitment and onboarding processes.
People Lead role at Dr. Klein Privatkunden AG supportive leaders of over 50 employees. Focus on individual needs, talent recognition, and performance management.
Director of HR Technology leading HR tech evolution and analytics at IFF. Driving digital transformation and delivering insights to enhance employee experience globally.
People Service Delivery Partner at QBE collaborating with global teams on HR strategy and projects. Working alongside People Operations and GSSC to deliver HR services with high quality.
People Operations Advisor at M+C Saatchi Group supporting manageable processes in Australia and New Zealand. Focused on optimizing employee experiences and compliance activities.
Intern assisting in HR data management and analytics for People team at startup. Contributing to insights, reporting, and technical support using SQL, Python, and Java.