Employee Relations Specialist within the Global HR Delivery Team handling workplace issues and ensuring compliance. Working closely with cross - functional teams in the US.
About the role
- Stage en formation & développement RH chez Veepee. Collaborer sur des initiatives de formation et projets RH au sein d'une équipe dynamique.
Responsibilities
- En collaboration avec l'équipe Talent & Développement RH, vous contribuerez à la conception et au déploiement d'initiatives de formations, et projets de développement RH au sein du groupe, tels que :
- FORMATION : Planifier, organiser, et déployer les “learning communities” (déploiement de forations internes, animées par des experts et speakers au sein de l’entreprise, sur des sujets variés allant de formations outils (g-sheet), au développement professionnel et personnel, en passant par la gestion de projet), Assurer le suivi, prendre connaissance des évaluations, recenser les participations et les enregistrer, Préparation de supports de formation, Promouvoir nos plateformes de e-learning en interne (Go Fluent, Udemy), et aide à la création de e-learnings,
- COMMUNICATION : Rédaction de communications pour promouvoir la formation et les initiatives du département.
- EVENEMENTIEL : Organisation / gestion événementielle du parcours d’intégration groupe, qui a lieu toutes les deux semaines, et dure une journée complète: invitations, emails, planning d'onboarding et coordination des intervenants RH,gestion RH : accueil des nouveaux arrivants, Amélioration continue du process d'onboarding : propositions d'amélioration et déploiement des idées, mise à jour des supports de communication et des présentations, Animation de l'onboarding Suivi de l'onboarding : analyse des évaluations, rapports d'étonnement
- PROJETS RH : collaboration sur des projets RH divers (ex : engagement collaborateur, reportings et calcul de kpis…)
Requirements
- BAC +4/5 Ressources Humaines (stage de césure ou de fin d’étude)
- Bonne communication écrite et orale et volonté de prise de parole en public (animation de l’onboarding groupe)
- Orientation client et solutions, flexible et rigoureux(se),
- Maîtrise de l’anglais (niveau B2 idéal) > travail dans un environnement multilingue. La maîtrise de l’espagnol ou de l’italien peut être un +, mais ne requiert aucun caractère obligatoire.
- Maîtrise d’excel/G-sheet, et de power-point/G-slides.
Benefits
- 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
- 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
- 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
- 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
- 👉Accès à la Salle de sport
- 👉Congés selon la durée du contrat
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
Location requirements
Sr. HR Business Partner focusing on employee engagement and talent management for Nordstrom Product Group. Partnering with leadership to drive strategic HR initiatives in a hybrid environment.
Internal Communications Specialist leading HR - focused messaging at Freese and Nichols. Driving employee engagement initiatives and collaborating closely with human resources and corporate communications teams.
HR Operations Specialist delivering operational HR support and systems administration for ABBYY's global team. Supporting People policies and improving HRIS data accuracy in a hybrid role.
Temporary HR Coordinator managing HR functions and compliance. Supporting employee inquiries, payroll changes, and documentation accuracy while ensuring a great work environment.
Human Resources Coordinator managing onboarding and employee engagement initiatives at Cranial Technologies, the expert in pediatric cranial shaping orthoses.
Human Resources Coordinator at Uline facilitating hiring and onboarding processes for candidates. Overseeing candidate engagement and administrative support in a fast - paced HR environment.
Senior Analyst in HR Ops Integration handling employee lifecycle administration for Zendesk. Focusing on problem - solving, process scalability, and cross - functional collaboration within HR Operations.
Analista de RH Mobilidade Pleno managing global mobility operations for Bradesco. Involving expatriation processes and employee relocations across multiple international locations.
Assistant(e) RH managing employee relations and recruiting processes in a public agriculture organization. Supporting HR functions and internal communication efforts.