HR Business Partner driving people processes for ICEYE, a Defence Technology and Earth Observation company. Collaborating with leaders to implement talent plans and foster growth culture.
About the role
- Stage en formation & développement RH chez Veepee. Collaborer sur des initiatives de formation et projets RH au sein d'une équipe dynamique.
Responsibilities
- En collaboration avec l'équipe Talent & Développement RH, vous contribuerez à la conception et au déploiement d'initiatives de formations, et projets de développement RH au sein du groupe, tels que :
- FORMATION : Planifier, organiser, et déployer les “learning communities” (déploiement de forations internes, animées par des experts et speakers au sein de l’entreprise, sur des sujets variés allant de formations outils (g-sheet), au développement professionnel et personnel, en passant par la gestion de projet), Assurer le suivi, prendre connaissance des évaluations, recenser les participations et les enregistrer, Préparation de supports de formation, Promouvoir nos plateformes de e-learning en interne (Go Fluent, Udemy), et aide à la création de e-learnings,
- COMMUNICATION : Rédaction de communications pour promouvoir la formation et les initiatives du département.
- EVENEMENTIEL : Organisation / gestion événementielle du parcours d’intégration groupe, qui a lieu toutes les deux semaines, et dure une journée complète: invitations, emails, planning d'onboarding et coordination des intervenants RH,gestion RH : accueil des nouveaux arrivants, Amélioration continue du process d'onboarding : propositions d'amélioration et déploiement des idées, mise à jour des supports de communication et des présentations, Animation de l'onboarding Suivi de l'onboarding : analyse des évaluations, rapports d'étonnement
- PROJETS RH : collaboration sur des projets RH divers (ex : engagement collaborateur, reportings et calcul de kpis…)
Requirements
- BAC +4/5 Ressources Humaines (stage de césure ou de fin d’étude)
- Bonne communication écrite et orale et volonté de prise de parole en public (animation de l’onboarding groupe)
- Orientation client et solutions, flexible et rigoureux(se),
- Maîtrise de l’anglais (niveau B2 idéal) > travail dans un environnement multilingue. La maîtrise de l’espagnol ou de l’italien peut être un +, mais ne requiert aucun caractère obligatoire.
- Maîtrise d’excel/G-sheet, et de power-point/G-slides.
Benefits
- 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
- 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
- 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
- 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
- 👉Accès à la Salle de sport
- 👉Congés selon la durée du contrat
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
Location requirements
Director of Human Resources overseeing HR practices and processes that attract, retain, and develop diverse talent at UNCF. Collaborating with senior management to enhance employee engagement and performance.
Clinical Nurse providing hands - on care in an oncology clinic setting at Stanford Health Care. Establishing therapeutic relationships and developing individualized care plans for patients.
Manager, HRIS leading and optimizing technology functions within the HRIS system for PANTHERx Rare Pharmacy. Collaborating with teams to enhance HR processes and reporting.
HR Consultant contributing to modern work culture by advising leaders and supporting employees throughout their lifecycle. Involved in HR processes and transformation support.
Senior Director, HR Business Partner for LATAM overseeing strategic HR operations and advising executives. Focus on talent acquisition, employee relations, and organizational transformation in a growing multinational environment.
HR role managing employee relations and overseeing the recruitment process at a Munich - based company. Responsibilities include collaborating on HR projects and working with external partners.
HR Generalist managing employee relations and developing effective HR practices in a growing security solutions company. Focused on operational HR processes, recruitment, and employee development.
HR Operations Manager at ThoughtFull to manage HR operations across Malaysia, Hong Kong, and Singapore. Seeking a detail - oriented leader to enhance HR policies and systems.
Strategic Human Resources Business Partner at DaVita implementing human capital strategy in business units. Leading HR support and coaching for senior management and fostering organizational relationships.