Talent Sourcer building and maintaining talent pipelines for energy infrastructure roles at ENFRA. Cooperating with leaders to fill business - critical roles quickly and effectively.
About the role
- Intern in recruitment and HR at Trainsweateat, collaborating on talent acquisition and HR projects. Involvement in employer branding and recruitment processes, starting from early 2026.
Responsibilities
- Collaborer avec les différentes équipes et managers pour comprendre leurs activités et besoins.
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards et réseaux sociaux.
- Trier et présélectionner les candidatures reçues.
- Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats.
- Conduire des entretiens téléphoniques et physiques, au début avec la responsable du recrutement.
- Contribuer au développement de la marque employeur en créant du contenu attractif (photos, vidéos, interviews, posts pour les réseaux sociaux).
- Participer à l’organisation de projets RH transverses (onboarding, événements internes).
Requirements
- Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en école de commerce ou en ressources humaines.
- Recherche d'un stage de 6 mois (césure ou fin d’études) à partir de janvier ou février 2026
- À l’aise avec la création de contenus pour les réseaux sociaux (montage sur capcut, rédaction de posts…)
- Idéalement, première expérience en stage dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement.
- Appétence pour l’univers du sport, du fitness, de la santé et/ou de la nutrition.
- Organisé(e), rigoureux(se) avec un bon sens de la communication.
- Apprécie le travail en équipe et souhaite intégrer un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Vit dans les Alpes-Maritimes (06) ou peut s’y installer pour son stage.
Benefits
- Stage conventionné
- 6 mois à temps plein
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Lead performance analysts and data scientists at Pfizer to improve recruitment, retention, and diversity outcomes. Enhance analytics ecosystem through predictive modeling and data governance.
Recruiter managing the full - cycle talent acquisition for Veritone, a human - centered AI solutions provider. Engaging with candidates while ensuring alignment with business needs and culture.
Talent Acquisition Business Partner at Allwyn UK managing recruitment for Technology and Security teams. Leading innovative strategies to attract top talent in a hybrid work environment.
Recruiter supporting hiring needs for MOJO in the car wash industry. Manages full - cycle recruitment process and builds a diverse workforce across several states.
HR Specialist and Recruiter at Promostore, specializing in attracting talent in a dynamic team environment. Focused on elevating employer attractiveness and building a talent pool.
Talent Acquisition Student assisting in recruiting strategies and sourcing talent for a startup addressing climate issues. Engaging with candidates and supporting the founder team in Hamburg.
Talent Acquisition Specialist supporting team growth at BuildlinX. Managing recruiting processes and proactive talent sourcing in a hybrid working model in Hamburg.
Talent Acquisition Specialist responsible for recruiting across various teams at Choose. Working to attract top talent in a dynamic startup environment.
Talent Acquisition Advisor managing recruitment cycle for Pharmascience. Developing innovative strategies and influencing talent search for internal teams.