HR Assistant Intern at Exoticca supporting the People team with onboarding and administrative tasks. Joining a dynamic and multicultural team in the travel industry with flexible schedules.
About the role
- Intern handling HR projects focused on organizational efficiency and legal compliance. Supporting people management and optimizing processes in a collaborative environment.
Responsibilities
- Acompanhar e analisar os indicadores de performance da área, sinalizando oportunidades de melhoria contínua.
- Apoiar na construção de relatórios gerenciais e dashboards que contribuam para a tomada de decisão da liderança.
- Apoiar projetos de baixa e média complexidade, aplicando conceitos de gestão de projetos com foco em inovação, melhoria de processos e eficiência.
- Aplicar as melhores práticas de gerenciamento de projetos, com ênfase em métodos ágeis e foco na simplificação de processos.
- Contribuir com a gestão da mudança e disseminação de conhecimento por meio da produção de materiais como apresentações, vídeos e treinamentos técnicos.
- Participar de fóruns internos e externos relacionados à administração de pessoal e relações trabalhistas, ampliando o repertório técnico e estratégico.
- Aplicar conhecimentos sobre regras e legislações trabalhistas na execução das rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal e segurança nos processos.
- Apoiar na análise de impactos legais em projetos e iniciativas da área, contribuindo para a gestão de riscos e a tomada de decisões alinhadas à legislação vigente.
Requirements
- Previsão de conclusão de Ensino superior entre dezembro 2026 e dezembro 2027.
- Cursos aceitos:** **Engenharias, Administração, Economia, Contabilidade ou Direito.
- Conhecimento básico de regras trabalhistas e rotinas de RH.
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente PowerPoint, Excel e Power BI.
- Capacidade de trabalhar bem em equipe e disposição para aprender.
- Inovador e curioso, sempre buscando novas soluções e maneiras de otimizar processos.
- Habilidade em comunicação, clareza e precisão na comunicação de ideias e resultados.
Benefits
- Vale Refeição
- Brinde de final de ano
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Wellhub (Antigo Gympass)
- Day Off de Aniversário
- Programas de saúde.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Head of HR for Technology & Data at Swedbank, driving strategic people agenda in complex operations. Collaborating with senior leaders to enhance employee engagement and organizational development.
Human Resources Intern supporting onboarding and various HR activities at Tecnica Group. Engaging in selection processes, updating digital platforms, and assisting in HR projects.
Senior HR Generalist managing HR operations across the employee lifecycle in France. Requires strong legal literacy and experience in a fast - paced business environment.
HRBP Lead at Boeing providing strategic HR consultation and driving organizational projects in IDT&S. Partnering with leadership to enhance workforce strategies and culture in a fast - paced environment.
HR Manager focusing on performance management and compensation systems in the chemical industry. Engaging with leadership and ensuring compliance in a hybrid work environment within an international family - owned business.
HR Leader ensuring compliance and executing people programs for Regency Supply, a national electrical distributor. Leading HR team and supporting managers across the organization.
HR Specialist executing and administering HR processes within the Talent Advisory function for global employees at Citco. Collaborating with stakeholders to ensure seamless HR service delivery.
HR Generalist supporting Seminaries & Institutes of Religion's HR core functionalities. Handling moderate complexities under general supervision with HR policy guidance.
HR Associate providing first line support on HR services and managing onboarding/offboarding processes. Collaborating with HR teams for data analysis and organizational improvement.