Talent Acquisition Partner managing high - volume recruitment for Excelya in clinical research. Collaborating with managers and nurturing talent pipelines in a fast - paced environment.
About the role
- Head of Talent Acquisition for a tech product company with a data-driven approach. Responsible for building a scalable recruitment system aligned with business strategies.
Responsibilities
- Побудувати end-to-end систему Talent Acquisition, яка масштабуються разом із бізнесом.
- Працювати прозоро та прогнозовано, говорить мовою метрик, воронок, ROI та ефективності.
- Давати стабільний результат у наймі.
- Сформувати та розвивати сильну команду рекрутерів та сорсерів.
- Побудувати дашборди та регулярну звітність для бізнесу.
- Навчити команду приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.
- Забезпечити candidate experience рівня top-tier компаній.
- Впровадити OKR для TA-функції з чітким зв’язком із цілями компанії.
- Підвищити ефективність команди через процеси, автоматизацію та фокус.
Requirements
- 3+ років досвіду на позиції Head of Talent Acquisition.
- Знання англійської на рівні Advanced та вище.
- Досвід побудови або трансформації рекрутмент-функції з нуля.
- Глибоке розуміння метрик, аналітики та системного підходу.
- Мислення рекрутингу як бізнес-функції, а не сервісу.
- Сильні лідерські якості, здатність будувати, масштабувати та надихати команду.
Benefits
- Конкурентну компенсацію.
- Можливість працювати віддалено або з офісів у Києві, Лімассолі, Лондоні або з коворкінгу у Варшаві.
- Безлімітні лікарняні та 31 день оплачуваної відпустки на рік (включаючи державні свята).
- Медичне страхування, лікар в офісі та масажі (для офісних співробітників) або медстрахування для remote-співробітників.
- Курси англійської, онлайн speaking clubs, доступ до тренінгів і курсів.
- Підтримку ментального здоров’я: компенсація консультацій психолога.
- Офісні бонуси: сніданки/обіди, снеки, спорт, зони релаксу та інше.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Partner contributing to dynamic recruitment at Excelya, impacting clinical research. Collaborating with teams to lead high - volume hiring for critical roles globally.
Corporate Recruiter at BAM Bouw en Techniek connecting talent to sustainable projects. Actively recruiting and advising on staffing needs with a strategic approach.
Recruiter assisting in recruitment efforts at Heetch, focusing on candidate experiences in Barcelona. Supporting hiring managers with interview processes and candidate communications.
Consultant in Tech Recruiting, managing Key - Accounts and talent placement for top companies. Role includes hybrid work in Berlin and a focus on high - performance recruiting.
Intern supporting Recruiting and Temporary Staffing at BMW Group. Gain insights into HR processes, focusing on temporary employee management and collaboration with staffing agencies.
Assistente de Gestão de Pessoas supporting recruitment and selection processes. Contributing to the development and success of social management initiatives at Diagonal.
Provider Network Recruiter for Aflac managing provider recruitment for Dental and Vision network. Collaborating with internal departments and sustaining provider relationships across the United States.
Recruiter developing relationships with healthcare professionals for placement in temporary and permanent staffing. Providing exceptional customer service and meeting performance metrics.
Recruitment Consultant overseeing the recruiting process for clients and candidates in Houston, Texas. Building relationships and employing recruitment strategies to meet client needs.