Culinary Recruiter responsible for delivering an efficient hiring process for shipboard culinary positions. Collaborating with operational stakeholders to attract and hire global culinary talent for a leading vacation - industry leader.
About the role
- Head of Talent Acquisition for a tech product company with a data-driven approach. Responsible for building a scalable recruitment system aligned with business strategies.
Responsibilities
- Побудувати end-to-end систему Talent Acquisition, яка масштабуються разом із бізнесом.
- Працювати прозоро та прогнозовано, говорить мовою метрик, воронок, ROI та ефективності.
- Давати стабільний результат у наймі.
- Сформувати та розвивати сильну команду рекрутерів та сорсерів.
- Побудувати дашборди та регулярну звітність для бізнесу.
- Навчити команду приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.
- Забезпечити candidate experience рівня top-tier компаній.
- Впровадити OKR для TA-функції з чітким зв’язком із цілями компанії.
- Підвищити ефективність команди через процеси, автоматизацію та фокус.
Requirements
- 3+ років досвіду на позиції Head of Talent Acquisition.
- Знання англійської на рівні Advanced та вище.
- Досвід побудови або трансформації рекрутмент-функції з нуля.
- Глибоке розуміння метрик, аналітики та системного підходу.
- Мислення рекрутингу як бізнес-функції, а не сервісу.
- Сильні лідерські якості, здатність будувати, масштабувати та надихати команду.
Benefits
- Конкурентну компенсацію.
- Можливість працювати віддалено або з офісів у Києві, Лімассолі, Лондоні або з коворкінгу у Варшаві.
- Безлімітні лікарняні та 31 день оплачуваної відпустки на рік (включаючи державні свята).
- Медичне страхування, лікар в офісі та масажі (для офісних співробітників) або медстрахування для remote-співробітників.
- Курси англійської, онлайн speaking clubs, доступ до тренінгів і курсів.
- Підтримку ментального здоров’я: компенсація консультацій психолога.
- Офісні бонуси: сніданки/обіди, снеки, спорт, зони релаксу та інше.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Assistant in Human Resources supporting recruiting and administrative tasks at ANDRITZ in Weiz, Austria. Engaging in applicant management, interview coordination, and onboarding support.
Talent Acquisition Manager at Alston Construction leading full - cycle recruiting for data center projects and supporting office roles. Collaborating with leadership to develop talent pipelines and recruiting strategies.
Senior Talent Acquisition Partner at Convatec leading executive hiring and talent strategy for global medical solutions. Focused on building talent pipelines and partnering with senior leaders for business growth.
Associate Recruiter managing high - volume recruitment efforts at NextEra Energy. Conducting initial screenings and collaborating with hiring managers for staffing requirements.
Talent Acquisition Specialist recruiting across diverse roles for HARMAN. Partnering with hiring managers to improve recruitment strategies and manage the hiring process.
Recruiter at ComputerCare managing full - cycle recruiting for technical and operational roles. Supporting rapid growth by building talent pipelines and maintaining candidate experience.
University Recruiting Data Launch Intern role supporting the 2026 Summer Internship Program. Collaborating with HR and analyzing data for recruitment insights.
Talent Acquisition Specialist developing recruitment strategies and engaging candidate experiences for Boeing. Collaborating with HR and business leaders across multiple disciplines for effective hiring operations.
Talent Acquisition Expert managing recruitment of tech and product roles at Malt, Europe's leading freelance marketplace. Collaborating with executive leadership to shape hiring strategies and drive growth.