Assistant(e) Recrutement supporting Lunettes Pour Tous in HR development. Involving in recruitment, educational relations, and employer brand promotion.
TG
Hybrid Senior Talent Acquisition Manager – w/m/d
Posted 5 hours ago
About the role
- Senior Talent Acquisition Manager responsible for recruiting across various subsidiaries in Germany's engineering sector. Focusing on complex engineering roles and enhancing candidate experience with proactive stakeholder engagement.
Responsibilities
- Verantwortung über den End-to-End Recruiting-Prozess mehrerer unserer Tochtergesellschaften, mit Fokus auf komplexen Bauingenieurpositionen.
- Durchführung von Interviews sowie enge Begleitung der Entscheider:innen in unseren Ingenieurbüros.
- Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience und aktiver Beziehungsaufbau zu internen Stakeholdern.
- Active Sourcing für anspruchsvolle Ingenieurpositionen, Überwachung und Optimierung zugehöriger KPIs, systematischer Aufbau von Talentpools sowie kontinuierliche Marktbeobachtung.
- Unterstützung des Head of Talent Acquisition, insbesondere im Stakeholdermanagement und bei der Prozessoptimierung.
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Hauptsache relevant für den Bereich Recruiting.
- Mehrjährige Erfahrung im inhouse Recruiting äußerst anspruchsvoller Positionen (Erfahrungen im Bauingenieurwesen sind ein Plus).
- Tiefes Verständnis für Active Sourcing, zugehörige Metriken und KPIs sowie den Talentpool-Aufbau in einem wettbewerbsintensiven Markt.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholdermanagement auf Deutsch (mindestens auf C1-Niveau) in Wort und Schrift.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
- IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit MS 365 und gängigen ATS (Softgarden-Kenntnisse sind ein Plus).
Benefits
- 30 Tage wohlverdienten Urlaub – zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie eine hybride Arbeitsumgebung.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei über 100 Partnerunternehmen.
- Eine Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung von 50 €.
- Die Möglichkeit eines JobRads.
- Wir sorgen dafür, dass Du bei Kind-Krank-Tagen keine finanziellen Nachteile hast.
- Professionelle Einarbeitung, aktive Unterstützung durch das Team und eine Ausstattung, damit Du erfolgreich bist.
- Eine Umgebung, die sich durch Zusammenarbeit auszeichnet und Dir stets mit Rat und Tat zur Seite steht.
- Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und an wichtigen Themen mitzuwirken.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Recruteur de Donateurs à Lille pour la SPA, persuader les citoyens de soutenir financièrement l'association. Travail en équipe et en extérieur pour développer les ressources.
Provider Recruiter managing the recruitment process for medical staff at Lexington Health. Responsible for planning, developing, and assessing recruitment initiatives within the organization.
Talent Acquisition Specialist onboarding potential teachers and matching them to schools' needs via Zen Educate's platform. High - dialing role in a technology - focused education startup.
Talent Acquisition Specialist recruiting across the EMEA region for Element Solutions Inc. Executing strategies and collaborating with teams to attract and assess top talent.
Talent Acquisition Internship focusing on sourcing candidates and engaging with hiring managers. Discover the full recruitment lifecycle while gaining hands - on experience in a dynamic environment.
Recruiter managing the entire hiring process for an international customer care company. Optimizing recruiting strategies and onboarding new hires in modern work environment.
Recruiter managing the entire hiring process for an international call center. Identifying roles and optimizing recruitment channels in a rapidly growing environment.
Manufacturing Recruiter leading recruitment for high - volume manufacturing roles at nVent. Collaborating with hiring managers and building candidate pipelines in a hybrid work environment.
Recruitment Analyst responsible for recruitment of educational staff such as teachers and coordinators at YDUQS. Supporting selection processes and maintaining candidate communication during recruitment stages.