Payroll & Compliance Manager leading payroll operations across Princess Polly and Petal & Pup. Overseeing compliance and governance while managing a dedicated team.
About the role
- Gestionnaire Paie ensuring payroll tasks and social declarations compliance at Sadec Akelys. Collaborating with legal experts and managing client relations in a dynamic team.
Responsibilities
- Garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis ;
- Assurer le respect et la mise en œuvre des conventions collectives ;
- Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
- Etablir les paies et soldes de tout compte ;
- Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux ;
- Jouer un rôle de conseil et d’assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ;
- Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants etc…) en lien et avec le support des juristes en droit social du bureau ;
- Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations.
Requirements
- Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines, gestion de paie, tu possèdes au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire en cabinet ;
- Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ;
- Rigoureux(se), autonome, tu as un bon esprit d’équipe ;
- Tu es passionné (e) par le conseil client auprès des dirigeants ;
- Tu as éventuellement une connaissance de Silae, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Sage, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ;
- Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l’informatique ;
- À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.
Benefits
- Un parcours d’intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l’année ;
- Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation ;
- Un plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement ;
- Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur ;
- Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur ;
- Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an ;
- Un CSE actif ;
- Une politique RSE impactante ;
- Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité ;
- Une modulation des heures sur l’année.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Payroll & Benefits Coordinator at Binnie coordinating payroll and benefits matters. Ensuring accurate data entry, processing payroll, and assisting with HR - related inquiries in a collaborative environment.
Ensure accurate payroll processing and resolve complex payroll issues at Xcel Energy's multi - state environment. Provide expertise in payroll operations while managing compliance with various regulations.
Payroll Specialist preparing monthly payrolls for FC Schalke 04, assisting with tax and social security matters. Supporting annual and semi - annual financial closing tasks with team collaboration.
Manager Payroll overseeing payroll for approximately 2500 employees at QVC in Germany. Leading a team and developing HR systems within a dynamic international environment.
Administrative employee focusing on personnel data management and payroll support at Calanbau Brandschutzanlagen GmbH. Engaging with HR administrative processes and communication with insurance providers.
Payroll Specialist overseeing payroll processes using P&I LOGA at AGAPLESION in Frankfurt. Engaging with employees and authorities regarding payroll and data management.
HR & Payroll Assistant overseeing payroll and HR administration in Crown Intern Transport BV. Collaborating with HR Manager and supporting recruitment processes and HR operations.
Payroll & Benefits Administrator managing payroll, benefits, and compliance for U.S. employees, collaborating with People & Culture and Finance teams for seamless operations.
Payroll and Benefits Specialist managing international payroll and benefits administration across various pay cycles. Ensuring compliance with statutory payroll reporting and managing HRIS systems in a hybrid work environment.