People Operations Intern supporting HR activities including onboarding and compliance documentation. Gaining hands - on experience within a fast - paced team in Dublin, OH.
About the role
- Directeur des Ressources Humaines managing HR strategy for 10-15 supermarkets in Rhône-Alpes. Collaborating with management on human resources and operational challenges.
Responsibilities
- Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous prenez en charge le pilotage RH d’un périmètre de 10 à 15 supermarchés en région Rhône-Alpes.
- Accompagner et conseiller les Responsables et Directeurs de magasin et les équipes encadrantes sur l’ensemble des enjeux RH: organisation, management, performance sociale et conduite du changement.
- Piloter la gestion disciplinaire (dossiers complexes, accompagnement des managers).
- Superviser les relations sociales : préparation, organisation et suivi des élections professionnelles.
- Garantir l’application du droit social, des accords et des procédures Groupe.
- Réaliser et piloter les audits sociaux des magasins, définir les plans d’actions correctifs et en assurer le suivi.
- Piloter les recrutements stratégiques (cadres et managers).
- Déployer les actions de formation, de développement des compétences et de gestion des talents.
Requirements
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur une fonction RH généraliste ou RRH régional, idéalement dans la grande distribution, le retail ou un environnement multi sites
- Solide expertise en droit social et relations collectives
- Leadership, pédagogie et excellente posture de conseil
- Forte capacité d’analyse, de prise de décision et de négociation
- Approche à la fois stratégique et très opérationnelle
- Sens du terrain, autonomie et capacité à gérer des situations sensibles
Benefits
- Prime annuelle
- Prime d’assiduité
- Participation aux résultats du Groupe
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 65%
- 11% de remise sur achats dans nos 39 magasins
- 1% logement
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
People Operations Generalist managing HR administration and employee support at First Legal. Overseeing onboarding, leave management, and compliance in Texas and Florida locations.
People Practices Advisor facilitating employee experiences at DPR Construction. Engaging with tools, resources, and recruitment processes to enhance workplace culture and employee support.
People Practices Advisor ensuring best - in - class employee experiences and supporting their engagement in local offices in California. Focused on onboarding, events, and collaboration with multiple teams.
People Operations Generalist managing people operations at AI - powered creator monetization platform Fanvue. Ensuring smooth operation of talent acquisition and employee lifecycle processes in a rapidly growing environment.
People Operations Assistant supporting HR services across the agency at Gay Men's Health Crisis Inc. Providing administrative support and coordinating onboarding and orientation processes.
Referent Personalentwicklung driving the organization of internal training and feedback processes for B&O Bau. Supporting the development of a modern learning and leadership culture in a growing construction firm.
HR People Development Expert at BAUHAUS advising and coaching leaders. Responsible for developing strategic HR instruments and facilitating workshops in Mannheim.
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung bei Stadtwerke Potsdam, Unterstützung in Seminarmanagement und interne Kommunikation. Flexibles Arbeiten und faire Vergütung zwischen 15 und 17 Euro brutto pro Stunde.
People Business Partner at Transparency International providing HR support to teams and implementing people strategy. Leading recruitment processes and guiding HR policy compliance in a diverse team.