Payroll Clerk III managing various payroll processing activities at the West Virginia University Health System. Responsible for maintaining payroll records and ensuring compliance with standards.
About the role
- Gestionnaire Paie managing payroll and compensation policies for a French company in aviation and defense. Responsible for compliance, reporting, and social data management.
Responsibilities
- Paie et politiques de rémunération
- Diffuser et expliquer l’ensemble des politiques et actions de l’entreprise en matière de paie
- Recueillir les informations et feed-back des salariés
- Proposer et mettre en œuvre les modifications nécessaires
- Élaborer et effectuer une première analyse des déclarations et éléments post-paie (suivi des heures, éléments de comptabilité…)
- Assurer une veille juridique en lien avec le Responsable RH
- Gérer l’épargne salariale et les différents éléments de rémunération : Participation, Intéressement, Primes, Retraite supplémentaire
- Établir et analyser l’ensemble des tableaux de bord sociaux et déclarations post-paie : URSSAF, DSN, Bilan social, BDES, Rapport égalité hommes / femmes
- Produire toutes autres données nécessaires aux services Ressources Humaines, comptabilité et controlling
- Assurer la gestion sociale et administrative des salariés de leur entrée à leur sortie, avec le support de l’Assistante RH
- Assurer la conformité et l’optimisation des systèmes informatisés de paie et de gestion des temps et activités
- Réaliser toute étude demandée par la hiérarchie nécessitant l’exploitation des données dont il/elle a la responsabilité (préparation de négociations, suivi d’accords, etc.)
- Rendre compte à sa hiérarchie et alerter si nécessaire
Requirements
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience confirmée de 10 ans sur un poste similaire avec une forte dominante paie
- Bonne maîtrise des obligations légales et déclaratives
- Expertise paie et déclarations sociales
- Solide capacité d’analyse des données post-paie
- Maîtrise des outils SIRH, paie et GTA (KELIO et SILAE)
- À l’aise avec les tableaux de bord et le reporting social
Benefits
- RTT
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Remboursement des transports à 50%
- Mutuelle
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Gestionnaire Paie managing payroll for diverse clients in varied sectors. Collaborating closely with clients and handling payroll administration from entry to exit.
Senior Payroll Analyst overseeing payroll processing and compliance for employee benefits at Snowflake. Collaborating with cross - functional teams to enhance payroll processes and ensure accuracy.
Gestionnaire Paie overseeing payroll processes for a diverse client portfolio, managing everything from data collection to payslip preparation within a multi - collective agreements environment.
Gestionnaire Paie managing payroll and client relations for Exco Nexiom in Metz. Handling various payroll processes and administration tasks in multi - collective agreements context.
Payroll Tax Specialist supporting compliance with federal, state, and local tax authorities at UPS. Handling tax notices, filings, and collaboration with internal teams.
Payroll employee handling monthly salary processing and employee data management at Liebherr International. Collaborating with HR and finance teams for effective personnel administration.
Payroll / HR Specialist focused on data consolidation and payroll processing in a family - owned company. Collaborating on cross - functional HR projects and employee surveys.
GCR professional at EY managing client portfolios and leading teams for service delivery. Responsible for ensuring compliance and improving service delivery in a multi - cultural environment.
Gestionnaire Paie gérant le traitement des dossiers de paie pour une clientèle variée. Collaboration avec le Responsable du Pôle Paie et conseil aux clients sur la gestion des paies.