Senior HR Business Partner managing multiple client accounts in a hybrid consulting environment. Focused on internal development and regional management within Germany's HR landscape.
About the role
- HR intern at BAT supporting recruitment and onboarding processes for operational staff. Involved in various HR administrative tasks and internal communications.
Responsibilities
- Brindar apoyo en el proceso de reclutamiento y onboarding del personal operativo (publicación de vacantes, entrevistas iniciales, programación de exámenes médicos, entre otros)
- Apoyar en tareas administrativas, tales como el proceso de ingreso de colaboradores (joiners) y la gestión de contratos
- Supervisar la existencia y el mantenimiento de los expedientes de los colaboradores
- Ejecutar las comunicaciones internas dentro de la Planta
- Apoyar en la elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, reincorporaciones y disponibilidad de personal)
Requirements
- Estudiante de carreras de Estudios en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial o afines con graduación proyectada para finales Agosto del 2027 o fecha posterior
- No planear salir de intercambio en 1 año
- Tener disponibilidad para cumplir con 30 horas por semana, en horarios flexibles a programar de acuerdo con tu carga académica
- Nivel de inglés básico o intermedio
- Nivel avanzado en aplicaciones de Microsoft Office
- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación
- Capacidad para establecer prioridades
- Alto nivel de motivación y orientación al logro con fuertes habilidades analíticas
Benefits
- Ofrecemos un bono por desempeño anual de nuestro mercado (sujeto a elegibilidad)
- Nuestra gama de beneficios varía según el país e incluye diversos planes de salud
- Iniciativas para conciliación entre el trabajo y la vida personal
- Apoyo para el transporte
- Días de vacaciones flexibles con incentivos adicionales
- Acceso a plataformas de aprendizaje online y programas de crecimiento personalizados
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Generalist managing administrative HR tasks for ELANTAS Europe in Hamburg. Support in personnel development and project responsibility in an international environment.
Schülerpraktikum bei CHRIST, einem führenden Omnichannel - Juwelier. Einblicke in die Schmuckwelt und Unterstützung des Teams bei täglichen Aufgaben.
HR Business Partner guiding personnel matters at MERKUR Bets. Responsible for strategic HR consultation, employee relations, and project involvement in a growing environment.
HRIS Senior Analyst ensuring SuccessFactors Employee Central module aligns with business needs. Supporting implementation and training while collaborating with HR and IT for system optimization.
Senior Process Associate in HR Operations handling inquiries and requests for EMEA region at Genpact. Ensuring quality support delivery and continuous improvement in HR processes in hybrid environment.
Werkstudent unterstützt HR - Team in verschiedenen Bereichen des Personalwesens. Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld zu sammeln.
Human Resources Business Partner at AVG managing employee relations and compliance. Collaborating on training and workplace investigations while ensuring legal adherence.
HR Specialist delivering hire - to - retire processes and HR analytics for Vodafone's global business functions. Driving HR initiatives and ensuring service quality across diverse geographies in Pune.
HR Supervisor responsible for recruitment and employee management in Guangzhou and Shenzhen offices. Ensuring compliance and enhancing employee engagement through various initiatives.