HR Assistant Intern at Exoticca supporting the People team with onboarding and administrative tasks. Joining a dynamic and multicultural team in the travel industry with flexible schedules.
About the role
- Senior HR Business Partner managing multiple client accounts in a hybrid consulting environment. Focused on internal development and regional management within Germany's HR landscape.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere
- Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam
- Führung der Mitarbeiter in der Region
- Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern
- Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden
- Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
- Operative Personalarbeit nach Bedarf
- Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl
Requirements
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung
- Mischung aus Berater und Personaler
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
Benefits
- Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
- Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team
- Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Head of HR for Technology & Data at Swedbank, driving strategic people agenda in complex operations. Collaborating with senior leaders to enhance employee engagement and organizational development.
Human Resources Intern supporting onboarding and various HR activities at Tecnica Group. Engaging in selection processes, updating digital platforms, and assisting in HR projects.
Senior HR Generalist managing HR operations across the employee lifecycle in France. Requires strong legal literacy and experience in a fast - paced business environment.
HRBP Lead at Boeing providing strategic HR consultation and driving organizational projects in IDT&S. Partnering with leadership to enhance workforce strategies and culture in a fast - paced environment.
HR Manager focusing on performance management and compensation systems in the chemical industry. Engaging with leadership and ensuring compliance in a hybrid work environment within an international family - owned business.
HR Leader ensuring compliance and executing people programs for Regency Supply, a national electrical distributor. Leading HR team and supporting managers across the organization.
HR Specialist executing and administering HR processes within the Talent Advisory function for global employees at Citco. Collaborating with stakeholders to ensure seamless HR service delivery.
HR Generalist supporting Seminaries & Institutes of Religion's HR core functionalities. Handling moderate complexities under general supervision with HR policy guidance.
HR Associate providing first line support on HR services and managing onboarding/offboarding processes. Collaborating with HR teams for data analysis and organizational improvement.