Human Resources Manager at Canary Systems responsible for HR functions including talent acquisition and payroll management. Leading employee relations and ensuring compliance with labor laws
About the role
- Senior HR Business Partner managing multiple client accounts in a hybrid consulting environment. Focused on internal development and regional management within Germany's HR landscape.
Responsibilities
- Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere
- Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam
- Führung der Mitarbeiter in der Region
- Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern
- Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden
- Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen
- Operative Personalarbeit nach Bedarf
- Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl
Requirements
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung
- Mischung aus Berater und Personaler
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
Benefits
- Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Enormes Lernpotential und steile Lernkurve
- Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team
- Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Partner supporting management and employees in personal topics. Responsible for HR reports, recruiting, and organizational development initiatives.
Operative role managing contracts and logistics for EURO - Leasing GmbH. Involves administrative tasks, customer communication, and problem - solving in a hybrid work environment.
HR Manager providing managerial and administrative support in a law firm. Overseeing recruiting, compliance, and employee relations with a focus on improving HR practices.
Chief Human Resources Officer responsible for strategic HR management in international contexts. Collaborating with executives to drive HR initiatives and manage operational processes.
Vice President, HR Business Partner at Sutter Health leading people strategies across Central Coast & Central Valley Divisions. Influencing change and operational excellence in complex healthcare environments.
HR Representative responsible for creating and managing employment contracts and compliance with labor law. Collaborating with HR Business Partners at ALS Germany in Altenberge, Germany.
Senior HR Business Partner in Canada with a focus on employee engagement and HR policy development. Managing recruitment processes and fostering relationships within the company.
Human Resources Service Center Associate responsible for delivering HR support to Ascensus associates and leaders. Managing inquiries, benefit programs, and Workday processes for internal clients.
Regional HR Leader for Pinnacle Senior Living enhancing HR practices and culture across Arizona and California communities. Supporting employee engagement, compliance, and operational HR excellence through strategic partnership.