About the role

  • Ejecutar la función de Talent Acquisition en su hotel/hoteles según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía.
  • Realiza, tras recibir la cobertura de vacante, la publicación (interna y externa) en las fuentes de reclutamiento correspondientes según necesidad.
  • Realizar la criba de los candidatos siguiendo las políticas y procedimientos marcados por HR-HS.
  • Realizar el reclutamiento y selección de Jefaturas operativas de los hoteles junto con los Hotel Manager.
  • Identificar las oportunidades de prácticas que pueden ofrecer sus hoteles.
  • Seguimiento a estrategias de Employer Branding.

Requirements

  • Grado superior o/y titulación universitaria, preferiblemente Turismo u Hostelería, o similar.
  • Experiencia mínima de 2 años en una posición similar, en el sector.

Benefits

  • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
  • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Job title

Talent Acquisition, Employer Branding Coordinator

Job type

Experience level

JuniorMid level

Salary

Not specified

Degree requirement

Bachelor's Degree

Location requirements

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