HR Assistant at Piano handling administrative tasks and supporting employee management processes. Engaging in event organization and internal communication within an international environment.
About the role
- HR Manager leading HR strategies and overseeing cultural transformation at Beko Coöperatie, a cooperative for bakers. Focus on talent development and strategic HR policies.
Responsibilities
- Ontwikkelen en implementeren van het strategisch, toekomstgericht HR- beleid, dat aansluit op de strategische koers van Beko en de centrale aansturing van ondersteunende functies;
- Begeleiden van de cultuurtransformatie gericht op samenwerking, eigenaarschap, transparantie en het versterken van de gezamenlijke identiteit;
- Leiding geven aan de HR-organisatie binnen Beko, inclusief personeelsadministratie, salarisverwerking, HR-advies en HR systemen;
- Werving & selectie, onboarding en employer branding, met een focus op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent;
- Ontwikkelen van beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid met oog voor welzijn, balans en toekomstbestendigheid;
- Stimuleren van organisatieontwikkeling en talentmanagement, inclusief opleidingsbeleid, leiderschapsontwikkeling en loopbaanpaden;
- Borgen van HR-compliance, inclusief arbeidsrecht, AVG en cao-toepassing;
- Versterken van samenwerking en uniformiteit in HR-processen en -beleid tussen de verschillende onderdelen van de organisatie;
- Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, cultuur en verandertrajecten;
- Ontwikkelen van HR-analytics en rapportages, ter ondersteuning van datagedreven besluitvorming en strategische sturing.
Requirements
- Een hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management, organisatiekunde of bedrijfskunde;
- Ruim 8+ jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Strategisch inzicht én het vermogen om beleid te vertalen naar concrete resultaten;
- Leiderschapservaring en de drive om je team te inspireren, te ontwikkelen en te laten groeien;
- Een goed gevoel voor wat er speelt in de organisatie en sterke communicatieve skills;
- Ervaring met cultuurverandering en verandertrajecten is mooi meegenomen;
- Kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-systemen.
Benefits
- Een bruto jaarsalaris binnen een range van €100.000 tot €120.000, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Bonusregeling;
- Een leaseauto;
- Pensioenregeling CAO GIL;
- Een unieke kans om vanuit HR de cultuurtransformatie en organisatietransitie te begeleiden en verder vorm te geven;
- En tot slot de vrijheid om eigen initiatieven en ideeën te realiseren.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
人事業務全般を担当するHRジェネラリスト。アメリカ本部と連携した人事システムの管理と職員との調整も含む。
HR Generalist responsible for HR Shared Services supporting global employees at Saviynt. Specializing in EMEA processes and compliance with a high service - oriented mindset.
HR Specialist responsible for personnel management and administrative processes at Vollmann Group in Gevelsberg, overseeing all employee - related issues from hiring to payroll.
HR Specialist managing HR paperwork and compliance for MealSuite, a foodservice technology company. Enhancing employee experience and payroll operations in Ho Chi Minh City, Vietnam.
Senior Director of Employee Relations leading ER strategy across EurAsia at Medtronic. Managing complex employee matters, enhancing governance, and building ER capability.
Nurse Practitioner at Stanford Health Care providing patient care and management in a collaborative environment. Evaluating and treating patients with acute and chronic health concerns under established procedures in California.
Medical Technologist performs complex chemical, microscopic, and bacteriologic tests at UMass Memorial Health. Responsibilities include guiding techs, interpreting results, and ensuring lab quality and safety standards.
HR Specialist overseeing compliance with employment standards and human rights legislation across Canadian provinces. Leading recruitment processes and providing HR policy guidance.
Berufskraftfahrer responsible for timely delivery of goods and vehicle preparation at a logistics provider. Learning digital techniques and collaborating with teams.