Human Resources Intern supporting day - to - day operations of HR department at REVOLVE. Engaging in various HR functions and projects while completing relevant assignments.
About the role
- HR Manager leading HR team and strategic projects at Brand Masters, a growing FMCG partner in Breda. Focused on structuring HR for corporate growth and employee development.
Responsibilities
- Je stuurt het HR team dagdagelijks aan en zorgt voor structuur, duidelijke prioritering en professionele groei binnen het team.
- Je leidt strategische HR-projecten zoals MTO, talentmanagement, oprichting Brand Masters Academy en Pensioen.
- Ontwikkelt en implementeert HR-beleid conform wet- en regelgeving en o.b.v. van de organisatie behoeften.
- Adviseert managers over uiteenlopende HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, verzuim, performance en leiderschap.
- Je pakt een actieve rol in employer branding en werving & selectie.
- Initieert en realiseert verbeteringen die bijdragen aan werkgeluk, duurzame inzetbaarheid en een toekomstig bestendige organisatie.
- Je begeleidt en adviseert bij complexe trajecten zoals uitdiensttreding, reorganisaties of casuïstiek en schakelt waar nodig met externe adviseurs.
Requirements
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende HR ervaring in een commerciële omgeving.
- Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten, verandermanagement en stakeholdermanagement.
- Je bent ondernemend, schakelt snel tussen strategie en praktijk en hebt een hands-on mentaliteit.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Kennis van AFAS en Recruitee is een pré.
Benefits
- Prestatieafhankelijke bonus
- 26 vakantiedagen
- Hybride werken en op vrijdag vanaf 15.00 uur weekend
- Een moderne werkplek in Breda, in een nieuw pand midden in het groen
- Dagelijks een verzorgde lunch
- Sporten in de eigen fitnessruimte
- Regelmatig leuke events en teamuitjes
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Experienced Human Resources Business Partner supporting HR processes and collaboration at Boeing. Partnering with management to enhance employee experience and organizational performance.
HR Business Partner supporting and guiding HR teams while improving HR functions across assigned business lines globally for IQVIA.
Talent Acquisition Coordinator responsible for enhancing candidate experience and managing recruitment processes at Anchor QEA. Join the Human Resources team to support next - generation environmental consulting solutions.
Experienced HRBP collaborating with management and HR teammates to enhance employee experience at Boeing. Focused on HR excellence and business value through effective partnership and consultation.
Talent Acquisition Coordinator managing recruiting operations at Anchor QEA. Supporting hiring processes and improving candidate experience within a collaborative HR team in Oregon.
Talent Acquisition Coordinator at Anchor QEA managing recruiting processes and enhancing candidate experience. Fostering collaboration within HR team and supporting new hire onboarding activities.
Talent Acquisition Coordinator responsible for managing recruiting operations at Anchor QEA. Supporting candidate experience and HR administrative tasks in a hybrid work environment.
HR & Operations Hub Manager overseeing HR operations and compliance in Malaysia. Supporting the establishment of the hub as the primary resource center for APAC operations.
Bilingual HR Business Partner providing seamless support for HR - related issues and initiatives within the organization. Collaborating closely with Sr. HRBPs and supporting employee engagement and retention.