HR Business Partner shaping HR strategy within Agrifirm's dynamic environment. Collaborating with management to drive organizational development and enhance talent management.
About the role
- HR Marketing Specialist enhancing employer attractiveness for Liebherr’s Austrian companies. Collaborating with HR departments on marketing strategies and executing targeted HR marketing measures.
Responsibilities
- Weitere Stärkung der Arbeitgeberattraktivität unserer sechs österreichischen Gesellschaften in enger Zusammenarbeit mit den HR Abteilungen
- Konzeption, Umsetzung und Reporting zielgruppenspezifischer HR Marketing Maßnahmen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Arbeitgeberauftritts in Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Marketing & Employer Branding
- Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern inkl. Steuerung und Qualitätssicherung
- Planung und Umsetzung von HR Fotoshootings und Videoproduktionen
- Organisation von nationalen HR Messen und Recruitingevents
- Interne Kommunikation und standortspezifische Pressearbeit für den HR Bereich
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikations- und Medienwissenschaften (FH, Uni etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, idealerweise im Bereich HR Marketing / Employer Branding
- Idealerweise Erfahrung in der Bild- & Videoproduktion mit den entsprechenden Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strategische, konzeptionelle sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Adobe InDesign und Photoshop
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz mit fairer, angemessener Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Kantine samt Essenszuschuss, Gesundheitsförderung und Vorsorge
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
Benefits Specialist responsible for administering benefits programs at PPGNY, a provider of reproductive health care in New York. Managing employee inquiries, regulatory compliance, and wellness initiatives.
Shipping Leadperson ensuring accurate shipping and training personnel in logistics operations for a leading bakery goods producer.
Shipping Supervisor managing shipping operations for a bakery. Overseeing personnel, ensuring accurate distribution, and maintaining compliance with safety regulations.
HR Business Partner consulting with business units and HR colleagues to address employee relations and development issues. Enabling effective HR processes and workforce planning while fostering employee satisfaction.
Delivery Merchandiser at Coca - Cola Consolidated, responsible for product delivery and merchandising in assigned accounts. Ensuring compliance with company standards while providing excellent customer service.
HR Leader providing strategic partnership to Immunology Sales and Marketing at Johnson & Johnson. Leading organizational design and talent strategy to drive business outcomes.
HR Coordinator providing HR support for the SMU Hospitality Group at Aramark. Leading employee initiatives, ensuring compliance, and assisting with recruitment, training, and payroll processes.
HR Specialist managing store culture and engagement for Renner's operations in São Paulo. Handling recruitment, development, and employee relations, while implementing HR strategies.
HR Administration Specialist in ION Group managing payroll and labour administration. Collaborating within the HR unit to ensure compliance and effective workforce management.