Senior Recruiter finding and attracting world - class talent for fast - scaling tech businesses. Partnering with stakeholders to enhance recruitment practices while providing a stellar candidate experience.
About the role
- Sourceur / Sourceuse de talents for sourcing candidates and supporting commercial teams at Kickmaker. Engage with recruitment strategies and build talent pipelines.
Responsibilities
- Alimenter le pipeline de candidats pour nos postes ouverts.
- Anticiper les besoins futurs.
- Soutenir les équipes commerciales dans leurs projets de staffing.
- Analyser les besoins et les fiches de poste pour définir la bonne stratégie de recherche.
- Sourcer activement les candidats sur les principaux jobboards : LinkedIn, Welcome to the Jungle, Apec.
- Construire et animer des viviers de talents par métier ou par région.
- Mettre en place des actions de chasse ciblées.
- Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier les profils clés à présenter.
- Partager les résultats et les analyses avec l’équipe recrutement.
Requirements
- Tu es une personne curieuse, rigoureuse et persévérante, avec un vrai goût pour la recherche et le contact humain.
- Étudiant(e) en stage de césure ou fin d’études (6 mois).
- Tu maîtrises (ou souhaites apprendre) les outils de sourcing : LinkedIn Recruiter, Welcome to the Jungle, Apec, etc.
- Tu apprécies le travail d’équipe et la collaboration quotidienne avec les chargés de recrutement et les commerciaux.
- Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
- Tu es proactif(ve), observateur(trice) et motivé(e) par l’idée de faire la différence.
Benefits
- Accès au Kicklab : un fablab couplé à un programme interne dédié à l'accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs.
- Des micro-usines [Kickmaker Assembly Line (KAL)] : des espaces dédiés à la conception et l’industrialisation de produits high-tech.
- Une grande diversité de projets innovants & un large choix de techno.
- L’occasion de te former et mettre en application tes connaissances sur la réduction de l’impact carbone.
- Des formations internes et RETEX projets & nouvelles techno tous les jeudis.
- Des possibilités d’évolution.
- Des events internes : kickapéro tous les jeudis, kickparty…
- Des events externes : événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski….
- Une politique de télétravail.
- Des tickets-restaurant pris en charge à hauteur de 60%.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Talent Acquisition Specialist managing full - cycle recruiting processes for PFH Technology Group in Little Island, Cork. Responsible for sourcing and onboarding candidates for IT departments with strong stakeholder management.
HR Corporate Recruiter responsible for full - cycle recruitment for clinical and non - clinical positions. Partnering with hiring managers and executing effective staffing strategies within Red Rock BHS.
Associate Recruiter focusing on attracting and engaging talent for Capital One in Students & Grads Talent Acquisition Team. Managing candidates through the recruiting and selection process.
Talent Acquisition Partner responsible for end - to - end recruiting in DigitalService GmbH. Focusing on selecting digital talents for the German public administration and ensuring excellent Candidate Experience.
Recruitment Adviser managing end to end recruitment processes at DGS. Facilitating selection and onboarding across departments and portfolio agencies in Melbourne, VIC, Australia.
Recruitment & Talent Lead managing end - to - end recruitment for Foundervine and Canopy. Partnering with stakeholders to build effective recruitment strategies and engage diverse candidates.
Recruiting Manager developing and implementing talent acquisition strategies aligned with business needs at U.S. Bank. Interacting with leadership and managing a team of talent acquisition professionals to build talent pipelines.
Global Talent Acquisition Manager overseeing recruitment processes at MANN+HUMMEL. Leading AI - enabled transformation in talent acquisition with a focus on operational excellence.
Talent Acquisition Manager leading recruitment and talent acquisition strategies for Gi Group Holding. Driving performance metrics and managing a team of specialists.