Talent Acquisition Sourcing Specialist contributing to global workforce development at Hitachi Energy. Executing innovative sourcing strategies and maintaining strong talent pipelines across various functions.
About the role
- Sourceur / Sourceuse de talents for sourcing candidates and supporting commercial teams at Kickmaker. Engage with recruitment strategies and build talent pipelines.
Responsibilities
- Alimenter le pipeline de candidats pour nos postes ouverts.
- Anticiper les besoins futurs.
- Soutenir les équipes commerciales dans leurs projets de staffing.
- Analyser les besoins et les fiches de poste pour définir la bonne stratégie de recherche.
- Sourcer activement les candidats sur les principaux jobboards : LinkedIn, Welcome to the Jungle, Apec.
- Construire et animer des viviers de talents par métier ou par région.
- Mettre en place des actions de chasse ciblées.
- Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier les profils clés à présenter.
- Partager les résultats et les analyses avec l’équipe recrutement.
Requirements
- Tu es une personne curieuse, rigoureuse et persévérante, avec un vrai goût pour la recherche et le contact humain.
- Étudiant(e) en stage de césure ou fin d’études (6 mois).
- Tu maîtrises (ou souhaites apprendre) les outils de sourcing : LinkedIn Recruiter, Welcome to the Jungle, Apec, etc.
- Tu apprécies le travail d’équipe et la collaboration quotidienne avec les chargés de recrutement et les commerciaux.
- Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
- Tu es proactif(ve), observateur(trice) et motivé(e) par l’idée de faire la différence.
Benefits
- Accès au Kicklab : un fablab couplé à un programme interne dédié à l'accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs.
- Des micro-usines [Kickmaker Assembly Line (KAL)] : des espaces dédiés à la conception et l’industrialisation de produits high-tech.
- Une grande diversité de projets innovants & un large choix de techno.
- L’occasion de te former et mettre en application tes connaissances sur la réduction de l’impact carbone.
- Des formations internes et RETEX projets & nouvelles techno tous les jeudis.
- Des possibilités d’évolution.
- Des events internes : kickapéro tous les jeudis, kickparty…
- Des events externes : événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski….
- Une politique de télétravail.
- Des tickets-restaurant pris en charge à hauteur de 60%.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Recruitment Analyst managing recruitment and selection for teaching positions at YDUQS. Collaborating with academic teams and ensuring procedural compliance in candidate evaluation.
Senior IT Recruitment Specialist driving end - to - end recruitment for staff augmentation projects at GFT. Collaborating closely with Hiring Managers to engage and hire top IT professionals.
Physician Recruitment Specialist overseeing clinical candidate recruiting and vetting processes. Driving business outcomes through effective recruiting strategies and collaboration with clinical leaders.
Senior Recruiter managing full - cycle recruitment strategies for a tech startup in healthcare. Partnering with leaders to attract and retain top talent while driving scalable processes.
Talent Acquisition Analyst at Omie, aiding in recruitment and selection processes for commercial positions. Collaborating to support the growth of startup clients in Brazil.
Talent Acquisition Associate sourcing candidates for Stand Together, a philanthropic community tackling America's biggest problems. Engaging talent markets and improving candidate experience in recruitment.
Senior Manager of Talent Acquisition at Netflix overseeing global initiatives across Talent organization. Leading a team in driving execution and strategic roadmap for Talent Acquisition programs.
Talent Acquisition Business Partner executing recruitment strategies for ICON plc. Attracting top talent and ensuring a positive candidate experience in clinical research environment.
Recruitment Telephone Interviewer at Rentokil Initial conducting interviews for UK roles in a hybrid work environment. Joining a dedicated team to assess applicant suitability and maintain candidate relationships.