Hybrid Sourceur / Sourceuse de talents

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About the role

  • Alimenter le pipeline de candidats pour nos postes ouverts.
  • Anticiper les besoins futurs.
  • Soutenir les équipes commerciales dans leurs projets de staffing.
  • Analyser les besoins et les fiches de poste pour définir la bonne stratégie de recherche.
  • Sourcer activement les candidats sur les principaux jobboards : LinkedIn, Welcome to the Jungle, Apec.
  • Construire et animer des viviers de talents par métier ou par région.
  • Mettre en place des actions de chasse ciblées.
  • Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier les profils clés à présenter.
  • Partager les résultats et les analyses avec l’équipe recrutement.

Requirements

  • Tu es une personne curieuse, rigoureuse et persévérante, avec un vrai goût pour la recherche et le contact humain.
  • Étudiant(e) en stage de césure ou fin d’études (6 mois).
  • Tu maîtrises (ou souhaites apprendre) les outils de sourcing : LinkedIn Recruiter, Welcome to the Jungle, Apec, etc.
  • Tu apprécies le travail d’équipe et la collaboration quotidienne avec les chargés de recrutement et les commerciaux.
  • Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral.
  • Tu es proactif(ve), observateur(trice) et motivé(e) par l’idée de faire la différence.

Benefits

  • Accès au Kicklab : un fablab couplé à un programme interne dédié à l'accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs.
  • Des micro-usines [Kickmaker Assembly Line (KAL)] : des espaces dédiés à la conception et l’industrialisation de produits high-tech.
  • Une grande diversité de projets innovants & un large choix de techno.
  • L’occasion de te former et mettre en application tes connaissances sur la réduction de l’impact carbone.
  • Des formations internes et RETEX projets & nouvelles techno tous les jeudis.
  • Des possibilités d’évolution.
  • Des events internes : kickapéro tous les jeudis, kickparty…
  • Des events externes : événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski….
  • Une politique de télétravail.
  • Des tickets-restaurant pris en charge à hauteur de 60%.

Job title

Sourceur / Sourceuse de talents

Job type

Experience level

Mid levelSenior

Salary

Not specified

Degree requirement

High School Diploma

Location requirements

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