Communicatie adviseur HRM projecten bij Technische Universiteit Eindhoven. Werken aan strategische communicatie rondom leiderschaps - en loopbaanontwikkeling.
About the role
- Assistant HR role focused on employer branding, onboarding, and data analysis for Lafarge France. Collaborating with teams to enhance talent experience and drive diversity initiatives.
Responsibilities
- Rattaché(e) directement au Directeur du Développement RH
- Déploiement opérationnel des campagnes de communication (réseaux sociaux, supports ad-hoc)
- Organisation et participation aux forums écoles et événements de recrutement
- Optimisation du parcours d'intégration (du pré-boarding au suivi d'intégration)
- Animation de la communauté des alternants et stagiaires (200 personnes)
- Support de premier niveau pour les recruteurs et managers sur notre SIRH
- Analyse de données RH pour piloter nos indicateurs de performance (KPI recrutement et diversité)
- Contribution aux initiatives DE&I (Diversité, Équité et Inclusion)
- Mobilité interne, people reviews, optimisation du reporting
Requirements
- Étudiant(e) en Master 1 ou 2 avec une spécialisation RH (École de Commerce ou Université)
- Une première immersion en RH (stage ou alternance) est indispensable
- Aisance digitale
- Maîtrise d'un SIRH (si tu connais SuccessFactors, c'est un avantage majeur)
- Utilisation créative d'outils de design (Canva) pour nos enjeux de marque employeur
- Curiosité active pour l'intégration de l'IA dans les processus RH
Benefits
- Epargne salariale avec abondement de l’entreprise
- Intéressement, participation
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant
- Mutuelle avantageuse
- aide au logement
- œuvres sociales (billetterie loisirs, voyages...)
- Horaires de travail flexibles
- Télétravail possible (sous conditions)
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Senior HR - Adviseur role at Technische Universiteit Eindhoven supporting faculty HR needs and managing various HR tasks. Collaborating closely with management to ensure smooth HR processes.
HR Manager at PCL Constructors Inc. developing recruitment strategies and leading the Talent Acquisition team. Collaborating with business partners to ensure exceptional candidate experience and workforce planning.
HR Business Solutions Specialist supporting SAP SuccessFactors and HR technology at PCL Constructors. Managing system utilization, user support, data integrity, process optimization, and reporting.
HR - Telefonist managing initial candidate interactions and coordinating interviews at Expectleads GmbH. Supporting the recruitment process in a hybrid work environment.
HR - Generalist role consulting for employees and leaders in HR matters at a growing tech company. Responsibilities include HR administration and supporting performance management processes.
Head of HR driving HR strategy and transformation projects in a technology firm. Collaborating with leadership to position HR as a business partner during cultural change.
Senior Human Resource Specialist providing comprehensive HR solutions for Insperity. Supporting HR practices through recruitment, compliance, training, and employee support in multiple U.S. locations.
Plant HR Lead providing HR leadership at Ball, ensuring compliance and operational performance. Collaborating on HR strategies and supporting employee relations at the Lummen plant.
Human Resources Manager overseeing HR operations for Carpenter Health Network in Baton Rouge, Louisiana. Driving HR excellence and supporting organizational goals across the healthcare organization.