HR Manager providing managerial and administrative support in a law firm. Overseeing recruiting, compliance, and employee relations with a focus on improving HR practices.
About the role
- HR Generalist supporting and improving HR processes for Funkwerk Security Solutions. Collaborating with employees and managers in a modern work environment.
Responsibilities
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Ansprechpartner:in in allen HR-Fragen
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
- Eigenverantwortliche Abwicklung aller operativen HR-Prozesse von der Vertragserstellung bis zum Zeugniswesen
- Administration und Pflege der Zeitwirtschaft (z. B. Erfassung, Kontrolle und Auswertung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Fehlzeiten)
- Aktive Mitwirkung im Recruiting und Onboarding
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien
- Unterstützung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Requirements
- Leidenschaft für die Personalarbeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Lust etwas zu bewegen und Lösungen zu finden
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung im HR-Bereich und solide arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsführung
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit EAP, Bike-Leasing-Angebote
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Chief Human Resources Officer responsible for strategic HR management in international contexts. Collaborating with executives to drive HR initiatives and manage operational processes.
Vice President, HR Business Partner at Sutter Health leading people strategies across Central Coast & Central Valley Divisions. Influencing change and operational excellence in complex healthcare environments.
HR Representative responsible for creating and managing employment contracts and compliance with labor law. Collaborating with HR Business Partners at ALS Germany in Altenberge, Germany.
Senior HR Business Partner in Canada with a focus on employee engagement and HR policy development. Managing recruitment processes and fostering relationships within the company.
Human Resources Service Center Associate responsible for delivering HR support to Ascensus associates and leaders. Managing inquiries, benefit programs, and Workday processes for internal clients.
Regional HR Leader for Pinnacle Senior Living enhancing HR practices and culture across Arizona and California communities. Supporting employee engagement, compliance, and operational HR excellence through strategic partnership.
Senior HR Business Partner shaping people strategies and executing organizational effectiveness at Horizon Blue Cross Blue Shield of New Jersey. Empowering members to achieve their best health through innovative HR solutions.
HR Assistant Manager supporting the HR Director in a Japanese multinational trading company. Involves in talent acquisition, performance management, and HR practices implementation in Brazil.
HR Coordinator providing guidance on compensation, compliance and employee relations for CHAI in Uganda. Supporting HR operations and facilitating professional development within teams.