Training specialist supporting Carilion Clinic's healthcare technology and electronic medical records. Hybrid role requiring onsite presence based on needs and training responsibilities.
GB
Hybrid Especialista em Relações Trabalhistas e Sindicais I – Gestão de Terceiros
Posted 5 hours ago
About the role
- Labor Relations Specialist ensuring compliance in third-party management at Grupo Boticário. Managing risks, providing consultancy, and implementing governance procedures.
Responsibilities
- Assegurar **compliance** trabalhista e sindical na gestão de terceiros.
- Conduzir **análises de riscos **com o objetivo de identificar potenciais passivos e atuar na construção de ações de solução e mitigação.
- Realizar o envio de **notificações extrajudiciais** para fornecedores.
- Prestar **consultoria avançada e suporte** às áreas internas da empresa em relação à gestão de terceiros, esclarecendo dúvidas e orientando sobre as melhores práticas.
- Acompanhar** auditorias e fiscalizações.**
- Atuar em conjunto com as áreas de interface, de forma a garantir alinhamento estratégico e operacional.
- Conduzir frentes que buscam identificar oportunidades de otimização na **alocação de recursos terceiros**.
- Elaborar, revisar e implementar **políticas e procedimentos** relacionados à gestão de terceiros, garantindo a aderência às melhores práticas de governança.
- Realizar o **letramento de lideranças** e áreas de interface sobre as políticas e procedimentos de gestão de terceiros.
- Construir e acompanhar **Governança Corporativa de Gestão de Terceiros.**
- Elaborar relatórios, análises, reportes e apresentações executivas que dão visibilidade aos resultados para os stakeholders.
Requirements
- Superior completo em Direito, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência com gestão de terceiros.
- Conhecimento da legislação trabalhista.
- Experiência com projetos, planos de ação, governança e business cases.
- Habilidades de comunicação, planejamento, organização e visão analítica.
- Vaga híbrida: residir em Curitiba ou São Paulo.
- Disponibilidade para viagens pontuais.
Benefits
- Aqui, sua **Saúde** é prioridade
- . Plano médico e odontológico
- . Auxílio medicamentos
- . Vale saúde para familiares
- . Sessões de psicoterapia gratuitas
- . Telemedicina e 2ª opinião médica
- . Vacina da gripe e HPV gratuitas
- . Programas de cuidado com a saúde
- Para cuidar da sua **Alimentação**
- . Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)
- . Vale alimentação
- . Vale alimentação de Natal
- **Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida**
- . Plano de academias e estúdios de atividade física
- . Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)
- . Plano de saúde para pets
- . Day off de aniversário
- . Desconto de até 40% em nossos produtos
- . Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)
- . Programa de viagens e hospedagens
- Para a **Família**, nosso bem mais precioso
- . Auxílio educação infantil
- . Crédito nutrição infantil
- . Auxílio babá
- . Auxílio material escolar
- . Orientação jurídica, psicológica e social
- . Apoio para pais atípicos
- . Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
- **Mobilidade **para sua jornada presencial
- . Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)
- **Seguridade **para proteção e tranquilidade financeira
- . Seguro de Vida
- . Apoio ao falecimento de pais
- . Previdência Privada
- . Empréstimos consignados
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Human Resources Assistant supporting employee lifecycle activities and HR duties at Latham & Watkins. The role involves coordination, compliance support, and strong communication across departments.
HR Intern enhancing recruitment coordination and HR operations processes for Teradyne in Singapore. Proficient skills in SAP and Microsoft Office are preferred.
HR Intern supporting Talent Acquisition team in campus recruitment activities. Assisting with event planning, candidate sourcing, and building university relationships.
HR Consultant managing operative HR processes like contracts and employee support. Collaborating with the works council and developing tailored solutions for staff advancement.
HR Generalist executing HR plans and programs to ensure effective HR utilization. Collaborating on employee relations and benefits administration at Home Depot.
Human Resources Manager overseeing HR activities for BASF in Indonesia. Responsible for industrial relations, talent management, and employee development programs.
Global Talent Management Manager responsible for devising Talent Management strategy at Campari Group. Implementing frameworks for talent identification, development, and succession planning.
Intern supporting HR benefits and remuneration processes at Hospital Care. Involves data management and employee communication for benefit - related inquiries.
HR Business Partner managing day - to - day HR operations and pre - opening processes for The July's new apartment - hotel in Dublin. Focus on talent acquisition, employee relations, and compliance with Irish employment law.