Talent Acquisition Advisor managing recruitment cycle for Pharmascience. Developing innovative strategies and influencing talent search for internal teams.
About the role
- Junior Talent Acquisition Partner recruiting students, apprentices, and holiday workers. Engaging qualified candidates and collaborating with various departments for talent acquisition efforts.
Responsibilities
- Operatives Recruiting für Nachwuchszielgruppen (insbesondere Auszubildende, Studierende und Ferienaushilfen)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Screening und Vorauswahl von Bewerbungen
- Teilnahme an Interviews, Angebotsaussprache
- Ansprechperson für Führungskräfte und HR Country Partner in allen operativen Recruiting-Fragen
- Identifizierung und Auswahl geeigneter Kandidat*innen über unterschiedliche Kanäle wie Stellenanzeigen, Active Sourcing, Agenturen
- Erschließung neuer Recruiting-Kanäle sowie die Weiterentwicklung bestehender Kanäle
- Pflege und Ausbau eines Netzwerks aus internen und externen Kooperationspartnern
- Teilnahme an Recruiting-Messen und Veranstaltungen
- Aktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen über geeignete Plattformen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und KPIs
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise in einem Industrie- oder Beratungsunternehmen
- Erste Erfahrung in der Erstellung und Anwendung von Recruiting- und Personalmarketinginstrumenten von Vorteil
- Moderations- und Präsentationserfahrung
- Erste Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Outlook, Teams)
Benefits
- Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Individuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen Weiterentwicklung
- Eine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist
- Eine Vielzahl engagierter Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen, Talenten und Erfahrungen
- Die Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Contract Recruiting Coordinator focusing on the logistics and coordination of recruiting efforts for OpenAI. Collaborating with various teams to ensure a seamless candidate experience.
Senior Director of Talent Acquisition overseeing executive recruitment and corporate functions at Tenet Healthcare. Partnering with HR and business leaders to enhance recruitment strategies and improve processes.
Head of Talent Acquisition to build and scale high - performance recruiting for forex/CFD brokerage. Owns full talent acquisition lifecycle from strategy to execution.
Talent Acquisition Partner focusing on Tech & Product recruitment for Voi Technology. Collaborating with hiring managers and enhancing talent acquisition practices across the organization.
Bilingual Commercial Recruiter managing recruitment for Univar Solutions’ commercial organization in Canada. Focusing on hiring top - performing sales professionals and building effective talent pipelines.
Referidos en ILUMA cultivando talentos que se conecten con la cultura de trabajo en Medellín. Atracción de talentos y colaboración para el éxito del equipo.
Recruter de donateurs pour Amnesty international et La SPA en sensibilisant les citoyens dans les rues de Dijon. Travailler en équipe et développer les ressources des associations.
Recruiter for D1's Sales team making outbound calls and managing client leads. Engaging potential customers and tailoring services to their fitness goals in a fast - paced environment.
Associate Recruiting Senior Coordinator managing legal recruitment at global law firm Latham & Watkins. Overseeing interviews, school relationships, and compliance while mentoring junior staff in Bay Area offices.