HR Business Partner shaping HR strategy within Agrifirm's dynamic environment. Collaborating with management to drive organizational development and enhance talent management.
About the role
- HR Business Partner at enovetic guiding employees and managers throughout the employee lifecycle. Involves in HR processes, recruitment, and operational tasks in a hybrid setting.
Responsibilities
- Unterstützung von Führungskräften entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus und Verantwortung für jährliche HR-Prozesse
- Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um das Anstellungsverhältnis
- Rekrutierungen des Geschäftsbereichs übernehmen und aktiv bei Employer-Branding-Aktivitäten mitwirken
- operative Aufgaben übernehmen, z. B. Aufbereitung von Daten für den monatlichen Payroll-Prozess
- Optimierung von Prozessen, Digitalisierung vorantreiben und an vielfältigen HR-Projekten arbeiten
Requirements
- kaufmännische Grundausbildung mit Höherer Fachausbildung oder einen Bachelor-Abschluss in BWL
- mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner; vorzugsweise im Outsourcing- oder Treuhandumfeld
- verhandlungssichere Deutsch- und Französischkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office Anwendungen
- präzises Arbeiten, analytisches Denken und konzeptionelles Gestalten
Benefits
- Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und guter Erreichbarkeit (öV und PW)
- Zeitgemässes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
- Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung
- Beteiligung am Abonnement für öV und Park+Rail
- Firmeneigene Parkplätze und Ladestationen
- Inhouse-Gym
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Benefits Specialist responsible for administering benefits programs at PPGNY, a provider of reproductive health care in New York. Managing employee inquiries, regulatory compliance, and wellness initiatives.
Shipping Leadperson ensuring accurate shipping and training personnel in logistics operations for a leading bakery goods producer.
Shipping Supervisor managing shipping operations for a bakery. Overseeing personnel, ensuring accurate distribution, and maintaining compliance with safety regulations.
HR Business Partner consulting with business units and HR colleagues to address employee relations and development issues. Enabling effective HR processes and workforce planning while fostering employee satisfaction.
Delivery Merchandiser at Coca - Cola Consolidated, responsible for product delivery and merchandising in assigned accounts. Ensuring compliance with company standards while providing excellent customer service.
HR Leader providing strategic partnership to Immunology Sales and Marketing at Johnson & Johnson. Leading organizational design and talent strategy to drive business outcomes.
HR Coordinator providing HR support for the SMU Hospitality Group at Aramark. Leading employee initiatives, ensuring compliance, and assisting with recruitment, training, and payroll processes.
HR Specialist managing store culture and engagement for Renner's operations in São Paulo. Handling recruitment, development, and employee relations, while implementing HR strategies.
HR Administration Specialist in ION Group managing payroll and labour administration. Collaborating within the HR unit to ensure compliance and effective workforce management.