HR Business Partner at Shift, supporting Australian SMEs with People & Culture initiatives and driving positive change in a tech - driven environment.
About the role
- Werkstudent im Talent Management & Learning bei E.ON Country Hub Germany GmbH. Unterstützung im Community-Management, Talententwicklung und Veranstaltungsmanagement in einem hybriden Arbeitsmodell.
Responsibilities
- Community-Management: Betreuung unserer Talent Community, unter anderem durch das eigenständige Einbringen geeigneter Lernimpulse
- Mitarbeit in den Talent-Auswahlverfahren sowie der allgemeinen Talent-Entwicklung
- Organisation von Veranstaltungen für die Talent-Community sowie für unsere Weiterentwicklungsprogramme
- Mitarbeit und eigenständige Übernahme von Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer Talent-Journey sowie bestehender Personalentwicklungsprodukte
- Koordination und Organisation diagnostischer Auswahlprozesse (z. B. Audits) in enger Abstimmung mit externen Beratern und den HR Business Partnern
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften/BWL, Psychologie oder vergleichbar, gerne mit dem Studienschwerpunkt Personal
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, bestmöglich in der Personalentwicklung
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine eigenständige Arbeitsweise
- Offene, kommunikative Art und eine gute Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und intrinsische Motivation
- Gute MS-Office-Kenntnisse (MS Teams, MS Excel, Word, PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- maßgeschneiderte Trainingsangebote
- verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport
- exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm
- gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Assistant at CSC Energia responsible for employee evaluations and supporting people management projects. Assisting in training needs and employee retention strategies.
HRBP Sr. Analyst at Rumo, supporting leaders in People Management and organizational transformation. Focused on performance management, engagement, culture, and talent development.
Strategic HRBP supporting operations at KFC in São Paulo, enhancing team performance and culture. Collaborating with leadership on people management and organizational development.
HR Analyst serving KFC restaurants with strategic HR insights and support across Brazil. Expertise required in organizational development and HR processes.
HR Operations & Governance Lead responsible for HR process quality and compliance at Azqore in Switzerland. Driving operations and supporting international HR teams in an evolving environment.
HR Business Partner at Switch2 focusing on HR strategy for enhanced performance and compliance. Liaising with senior management and overseeing HR development.
HR Specialist supporting payroll processes and participating in various HR tasks at Forcit Group. Role offers a great opportunity to develop in HR and payroll management.
Interim HR Officer supporting daily HR processes and administration at Orange Cyberdefense. Role involves administrative tasks, recruitment support, and collaboration with HR team.
Business Support medewerker verantwoordelijk voor administratieve taken en klantondersteuning. Ondersteunen van HR - processen en facturatie voor Liantis consult.