HR Solutions Services Associate managing client employee data and coordinating recruitment events. Ensuring proper documentation for new hires and compliance with organizational policies.
About the role
- Werkstudent im Talent Management & Learning bei E.ON Country Hub Germany GmbH. Unterstützung im Community-Management, Talententwicklung und Veranstaltungsmanagement in einem hybriden Arbeitsmodell.
Responsibilities
- Community-Management: Betreuung unserer Talent Community, unter anderem durch das eigenständige Einbringen geeigneter Lernimpulse
- Mitarbeit in den Talent-Auswahlverfahren sowie der allgemeinen Talent-Entwicklung
- Organisation von Veranstaltungen für die Talent-Community sowie für unsere Weiterentwicklungsprogramme
- Mitarbeit und eigenständige Übernahme von Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer Talent-Journey sowie bestehender Personalentwicklungsprodukte
- Koordination und Organisation diagnostischer Auswahlprozesse (z. B. Audits) in enger Abstimmung mit externen Beratern und den HR Business Partnern
Requirements
- Studium der Wirtschaftswissenschaften/BWL, Psychologie oder vergleichbar, gerne mit dem Studienschwerpunkt Personal
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, bestmöglich in der Personalentwicklung
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine eigenständige Arbeitsweise
- Offene, kommunikative Art und eine gute Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und intrinsische Motivation
- Gute MS-Office-Kenntnisse (MS Teams, MS Excel, Word, PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- maßgeschneiderte Trainingsangebote
- verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport
- exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm
- gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Machine Operator II responsible for operating and maintaining complex machinery in a manufacturing plant. Ensuring production processes run smoothly and efficiently.
Production Worker at Highline Warren performing tasks on the production line in a manufacturing plant. Responsible for ensuring product quality and adherence to safety standards.
HR Lead for Italy, shaping people and culture agenda in a global healthcare organization. Fostering inclusive work environment and aligning local strategies with global objectives.
Regional HR Business Partner for Commercial Functions at ENERCON, supporting HR initiatives across APAC. Collaborating with local HR teams and business leaders to drive HR strategy and organizational effectiveness in the renewable energy sector.
HR Business Partner leading strategic initiatives and managing HR programs in a global insurance firm. Focus on collaboration with leaders to meet business goals and enhance talent management.
Human Resources Business Partner managing day - to - day HR functions at Teledyne Technologies. Engaging with employees and developing HR activities to meet organizational goals.
Employment Law Specialist focusing on legal compliance for company growth in France and internationally. Handling labor relations and legal obligations in a dynamic environment.
HR specialist handling payroll and social insurance processes with a focus on compliance and employee support in a dynamic and expanding company. Collaborative role in HR team ensuring smooth operations.
HR Business Partner managing HR services for Charleston, SC business unit. Aligning HR initiatives with business objectives and supporting operational effectiveness.