HR Operations & Governance Lead responsible for HR process quality and compliance at Azqore in Switzerland. Driving operations and supporting international HR teams in an evolving environment.
About the role
- HR Specialist supporting payroll processes and participating in various HR tasks at Forcit Group. Role offers a great opportunity to develop in HR and payroll management.
Responsibilities
- palkkahallinnon tukeminen ja palkanlaskennan valmistelutehtävät
- palkkaprosessien ja niihin liittyvien toimintatapojen dokumentointi ja kehittäminen
- työsuhteen elinkaaren alkuvaiheen tehtävät (esim. työsopimusten laatiminen, työajanseuranta)
- henkilöstön tukeminen päivittäisissä asioissa
- yhteistyö ulkoistetun palkkapartnerin ja muiden sidosryhmien kanssa
- osallistuminen HR-kehitysprojekteihin (esim. HR-järjestelmät, henkilöstökyselyt, käytäntöjen yhtenäistäminen)
- rekrytointiprosessien tukeminen ja kehittämiseen sekä uusien kollegoidemme perehdyttämistä
Requirements
- 2–3 vuoden kokemusta HR-tehtävistä (palkkahallinnon tuntemus tai kokemus on selkeä etu)
- ymmärrystä palkkaprosesseista ja halua oppia lisää vaativassa toimintaympäristössä
- kykyä työskennellä tarkasti ja järjestelmällisesti rutiinien parissa
- rohkeutta tehdä päätöksiä ja seistä ratkaisujesi takana myös haastavissa tilanteissa
- palveluhenkistä ja yhteistyökykyistä työotetta
- koulutustausta voi olla esimerkiksi tradenomi, merkonomi tai muu soveltuva - tärkeintä on käytännön osaaminen ja motivaatio oppia uutta
- kykyä käyttää HR-järjestelmiä sujuvasti, ja aiempi kokemus esimerkiksi TeamTailor- tai Solaforce-työkaluista on eduksi
- sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
Benefits
- vastuullisen ja monipuolisen HR-roolin kasvavassa ja vakaassa konsernissa
- asiantuntevan ja tukevan työyhteisön
- roolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan toimintatapojen kehittämiseen
- mahdollisuuden rakentaa itsellesi laajempi HR-asiantuntijarooli ajan myötä
- työsuhde-etuja kuten lounasedun, ePassin kulttuuri- ja liikuntaedut sekä työterveyspalvelut
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
HR Business Partner at Switch2 focusing on HR strategy for enhanced performance and compliance. Liaising with senior management and overseeing HR development.
Interim HR Officer supporting daily HR processes and administration at Orange Cyberdefense. Role involves administrative tasks, recruitment support, and collaboration with HR team.
Business Support medewerker verantwoordelijk voor administratieve taken en klantondersteuning. Ondersteunen van HR - processen en facturatie voor Liantis consult.
Working Student in HR Transformation & Communications at E.ON, focusing on driving change management and communication aspects. Create content, support events, and gain practical skills.
Senior Human Resources Generalist performing complex HR duties for WSFS Bank. Empowering associates and supporting various HR functions in the organization.
HR Business Partner responsible for executing HR strategies and administering policies at Altium Packaging. Focused on talent acquisition, employee relations, and compliance within the organization.
Senior HR Business Partner for Peabody's coal mining operations in Central Queensland, providing guidance and coaching to Site Leadership Team on people matters.
Senior HRBP supporting sales organization at RingCentral, a leading business cloud communications provider. Driving talent strategies and organizational effectiveness in a high - growth environment.
HR Business Partner providing strategic HR leadership at Pratt & Whitney in East Hartford, CT. Leading talent acquisition, organizational design initiatives, and high - performing team engagements.