HR Business Partner at Switch2 focusing on HR strategy for enhanced performance and compliance. Liaising with senior management and overseeing HR development.
About the role
- HR Operations & Governance Lead responsible for HR process quality and compliance at Azqore in Switzerland. Driving operations and supporting international HR teams in an evolving environment.
Responsibilities
- Piloter fonctionnellement l’activité administrative RH délocalisée (back-office Lisbonne)
- Garantir la qualité de delivery (fiabilité, délais, conformité)
- Superviser les flux critiques RH (entrées, mouvements, sorties, etc.)
- Identifier les écarts et mettre en place les actions correctives
- Prendre en charge certaines activités administratives RH maintenues en local
- Superviser et fiabiliser des éléments de paie (ex : variables, heures supplémentaires)
- Garantir la qualité et la fiabilité des données transmises à la paie (sous-traitée)
- Contribuer au suivi du cycle de vie des collaborateurs sous l'angle administratif/process
- Définir et structurer les règles, processus et standards RH
- Maintenir un corpus documentaire RH clair, à jour et auditable
- Mettre en place et piloter les contrôles de premier niveau
- Sécuriser les pratiques RH (notamment temps de travail, suivi du télétravail frontalier, etc...)
- Assurer une veille active des évolutions réglementaires, des pratiques de marché et des standards groupe afin d’adapter en continu les processus et les pratiques RH
- Collaborer avec les équipes projets pour aligner processus et outils
Requirements
- Formation supérieure en RH, droit social ou équivalent
- Expérience significative en environnement RH opérationnel en Suisse
- Bonne maîtrise du droit du travail suisse
- Expérience en structuration de processus et gestion de la conformité
- Anglais courant obligatoire (oral & écrit)
Benefits
- Participation aux frais de santé (300 CHF/mois)
- 27 jours de congés
- LPP très avantageuse (2 plans possibles avec une grosse participation de la part de l'employeur)
- Télétravail (jusqu'à 100 jours/an pour les résidents) dont 10 jours depuis un pays de l'UE
- Opportunités de développement professionnel au sein d'Azqore et du groupe Crédit Agricole
- Une formation continue
- Des projets stimulants dans un secteur en constante évolution
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Tech skills
Location requirements
HR Specialist supporting payroll processes and participating in various HR tasks at Forcit Group. Role offers a great opportunity to develop in HR and payroll management.
Interim HR Officer supporting daily HR processes and administration at Orange Cyberdefense. Role involves administrative tasks, recruitment support, and collaboration with HR team.
Business Support medewerker verantwoordelijk voor administratieve taken en klantondersteuning. Ondersteunen van HR - processen en facturatie voor Liantis consult.
Working Student in HR Transformation & Communications at E.ON, focusing on driving change management and communication aspects. Create content, support events, and gain practical skills.
Senior Human Resources Generalist performing complex HR duties for WSFS Bank. Empowering associates and supporting various HR functions in the organization.
HR Business Partner responsible for executing HR strategies and administering policies at Altium Packaging. Focused on talent acquisition, employee relations, and compliance within the organization.
Senior HR Business Partner for Peabody's coal mining operations in Central Queensland, providing guidance and coaching to Site Leadership Team on people matters.
Senior HRBP supporting sales organization at RingCentral, a leading business cloud communications provider. Driving talent strategies and organizational effectiveness in a high - growth environment.
HR Business Partner providing strategic HR leadership at Pratt & Whitney in East Hartford, CT. Leading talent acquisition, organizational design initiatives, and high - performing team engagements.