Recruitment Specialist involved in recruiting for Deloitte's Technology & Transformation business. Participating in talent strategy and managing STEM profiles recruiting processes.
About the role
- Recruiter & Business Partner managing end-to-end recruitment processes at Deloitte. Collaborating with business leaders to attract and select top talent for Strategy, Risk & Transactions.
Responsibilities
- Liderarás procesos de selección end-to-end
- Actuarás como Partner del Negocio
- Desempeñarás un papel clave en la atracción y selección del mejor Talento para el área de Transacciones
- Gestionar procesos de selección completos para perfiles senior y estratégicos
- Colaborar con los líderes de negocio para definir necesidades y perfiles requeridos
- Diseñar estrategias de atracción, incluyendo búsqueda directa, campañas y networking
- Garantizar una experiencia excelente para los candidatos durante todo el proceso
- Elaborar informes, KPIs y análisis de mercado para apoyar la toma de decisiones
- Acompañar a los candidatos tras superar el proceso en su onboarding y en los primeros meses en la Firma
- Acompañar a los líderes en la identificación de necesidades de sus equipos y en la toma de decisiones relacionadas con talento
Requirements
- Experiencia demostrada en selección de perfiles senior
- Preferiblemente conocimiento de perfiles financieros y/o consultoría
- Nivel de inglés alto
- Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente
- Habilidades analíticas y orientación a datos
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia
- Enfoque en cliente interno y capacidad para construir relaciones sólidas
- Adaptabilidad frente a prioridades cambiantes
Benefits
- Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje
- Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes
- Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!
- Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!
- Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan
- Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo.
- Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Talent Acquisition Specialist working for Voyago, a Transdev subsidiary in the Grey Bruce region. Attracting top talent, collaborating with leaders, and overseeing the recruitment cycle.
Embedded Talent Sourcer for high - growth clients, building talent pipelines and executing sourcing strategies. Engaging top - performing tech talent for critical roles in a fast - paced environment.
Talent Sourcer embedding in high - growth client engagements to build top - of - funnel talent pipelines. Sourcing for critical GTM roles in B2B SaaS or tech companies.
Sales Recruitment Leader overseeing London Technology recruitment team. Leading sales performance and developing consultants within a high - paced environment.
Senior Recruiter responsible for recruitment strategies within Business & Operations at Veepee. Collaborating with teams across Europe to ensure effective candidate experiences.
Associate Recruitment Consultant at Proclinical focusing on sourcing candidates for clients. Managing relationships and exceeding financial targets in a dynamic recruitment environment.
Talent Acquisition Specialist managing end - to - end recruitment for full - time, contract, campus, and apprenticeship hiring across APAC region. Building strong relationships and ensuring high - quality talent acquisition aligned with business goals.
Senior Talent Acquisition Partner leading recruitment strategies for Sanofi's corporate functions while ensuring a competitive and diverse talent pool. Working closely with senior leaders and the Talent Acquisition Team.
Sales Recruiter responsible for sourcing candidates for Sales and Go - to - Market roles in technology sector. Collaborating with hiring managers to build effective recruitment strategies in India.