About the role

Manager leading the Non-Conditional Cash Transfers program to support indigenous communities in Peru. Coordinating with teams and stakeholders for effective project execution.

Responsibilities

Liderar el equipo del programa de TMNC, supervisando al personal y consultores externos, asegurando un liderazgo colaborativo y fomentando la sinergia entre los diferentes programas y equipos de la organización.
En coordinación con la Dirección País, gestionar y promover la relación con socios y aliados clave para el programa a nivel nacional e internacional.
Diseñar planes y presupuestos del programa, y apoyar la elaboración de informes financieros, programáticos y MEL para la dirección y donantes.
Dirigir la implementación y el escalamiento del programa de TMNC colaborando con los oficiales de proyectos en las oficinas regionales de Cool Earth para brindar el apoyo necesario.
Contribuir a la estrategia global de programas de la organización, alineada con la misión de Cool Earth.
Contribuir al marco de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) de Perú.
Apoyar al equipo de recaudación en las notas de concepto y propuestas de proyectos correspondientes a la temática.
Colaborar con equipos de Cool Earth en otras geografías, como Papúa Nueva Guinea y Ghana, para compartir aprendizajes y replicar experiencias exitosas.

Gestión de Proyectos de Conservación: Experiencia de al menos 5 años en el sector de conservación en Perú, con un enfoque en gestión territorial y protección de bosques.
Gestión de Transferencias Monetarias (TMNC/Cash): Experiencia o conocimiento en el diseño y ejecución de programas de transferencias (individuales o colectivas).
Relacionamiento Indígena: Trayectoria demostrada trabajando con federaciones, organizaciones y comunidades locales, bajo principios de libre determinación y respeto cultural.
Gestión de Presupuestos y Operaciones: Capacidad para manejar fondos complejos, cronogramas y entregables bajo estándares internacionales.
Formación académica en ciencias ambientales, ciencias sociales, economía o áreas afines.
Idioma: Dominio fluido del Español e Inglés (imprescindible para la coordinación con la sede en el Reino Unido).
Disponibilidad para Trabajo en Campo: Disposición para viajar a zonas remotas de la Amazonía.
Liderazgo y Gestión de Equipos: Experiencia liderando equipos diversos y multidisciplinarios, con enfoque en resultados y aprendizaje continuo.
Comunicación Empática y Asertiva: Capacidad para dialogar horizontalmente con líderes indígenas y, al mismo tiempo, reportar técnicamente a donantes internacionales.
Valores: Compromiso genuino con la misión de Cool Earth y con los principios de transparencia, empoderamiento local y enfoque en derechos.

Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de Ley que correspondan.
Horario laboral con aplicación de política de trabajo flexible.
Grato ambiente laboral.