Working Student supporting the People & Culture team at JustPlay in HR administration and employee experience. Contributing to a dynamic HR environment with various tasks and projects.
About the role
- Intern in HR/People & Culture at Code n' App, supporting strategic HR activities and recruiting. Engaging in training and employee experience in a hybrid environment.
Responsibilities
- Apoiar nas atividades operacionais e estratégicas das áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Contribuir para a evolução dos nossos processos e da experiência dos colaboradores;
- Recrutamento e Seleção (R&S): Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, agendar entrevistas, auxiliar no processo de integração;
- Departamento Pessoal (DP): Suporte nos processos de admissão, controle de ponto, férias e benefícios;
- Treinamento & Desenvolvimento (T&D): Organização de treinamentos e capacitações;
- Cultura & Engajamento: Apoiar a organização de eventos internos e campanhas;
- Atendimento presencial aos colaboradores.
Requirements
- Estar cursando Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Disponibilidade para estagiar *(ex.: 6h diárias – das 10h até as 17h com intervalo de 1h para almoço)*;
- Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes;
- Interesse em aprender e se desenvolver na área de RH;
- Flexibilidade e adaptabilidade
- Diferenciais: Conhecimento em rotinas de RH ou Departamento Pessoal; Interesse por cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas; Familiaridade com sistemas de RH, softwares de gestão ou plataformas de recrutamento.
Benefits
- Possibilidade de horário flexível e de modelo híbrido/remoto;
- No dress-code;
- Gympass;
- Apoio a saúde mental (Em parceria com a plataforma Psymeet);
- Alimentação: Pra que escolher entre alimentação ou refeição se você pode ter os dois em um só? Além de um saldo livre para utilização nas categorias de mobilidade, cultura, saúde e home office;
- Auxílio Home Office;
- Celebração de datas importantes (Seu aniversário, aniversário Code n’ App, etc.);
- Day off (folga no aniversário);
- Acesso gratuito à plataforma Udemy;
- Um clube de vantagens incrível onde você pode desfrutar de vários descontos em diversas categorias como alimentação, turismo, instituições de ensino e etc.
- Programa Indica Code - (Indicando um amigo você ganha um bônus de R$500,00 por talento contratado);
- Cesta recém-nascido;
- Oportunidade de fazer parte de um time de feras e com muitas experiências para compartilhar.
- Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Chief People Officer at Wellist, focused on building talent strategies and leadership teams to support growth for 1 million people. Hands - on leadership role crucial for scaling. It is
Intern in Talent Acquisition and Learning at Digital Charging Solutions. Supporting L&D and recruitment processes in a multicultural environment at Munich office.
Senior Manager leading Workday Reporting team at Cushman & Wakefield. Driving innovation in HR reporting and delivering insights through Workday’s reporting tools.
Manager leading M&A projects and transformational change at KPMG. Working closely with senior team members to enhance client value across deal cycles.
Werkstudent*in im People Partnering & Operations bei Quest One. Unterstützende Tätigkeiten im Personalbereich und Onboarding neuer Mitarbeitender in Hamburg.
Werkstudent im People Partnering & Operations bei Quest One, Verantwortung für HR - Tätigkeiten und Onboarding - Programme in Augsburg.
People Coordinator role at Trivandi, overseeing HR operations and employee lifecycle management across various regions. Focusing on visa management, insurance processing, and recruitment support.
Organised administrator at Scania's People Development department in Milton Keynes. Key role in managing delegate experiences and supporting training administration.
People & Culture Business Partner creating strategic partnerships with operational managers. Ensuring success of HR plans at ICBC in a collaborative environment.