Analista de Relações de Trabalho e Sindicais at Ipiranga negotiating with unions on labor agreements and managing compliance with labor laws.
About the role
- HR Business Partner facilitating HR processes and strategies in retail operations for C&A. Planning and managing HR subsystems across multiple store locations.
Responsibilities
- Planejar, traduzir e facilitar os processos e estratégias de Recursos Humanos nas unidades;
- Atuar em operações em cerca de 60 lojas como BP no negócio;
- Realizar a gestão dos processos considerando os subsistemas de RH: Folha, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção entre outros;
- Disseminar a cultura e valores da empresa, atuando como um guardião;
- Participar de reuniões das áreas de times de liderança, traduzindo as necessidades das áreas em soluções de RH;
- Ser o facilitador dos principais processos e políticas de RH junto a área cliente.
Requirements
- Formação Superior Completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Vivência como Business Partner de Operações de loja;
- Disponibilidade para atuar no Rio de Janeiro (com base na Barra ou em Niterói);
- Experiência no Varejo será considerado um diferencial.
Benefits
- Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes);
- Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias;
- Bônus anual;
- Estacionamento ou VT;
- BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você!;
- Horário flexível;
- Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR);
- Gympass;
- Férias Semestrais;
- Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social);
- Convenio Farmácia com desconto em folha;
- Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
Location requirements
Als Werkstudent im Marketing und HR unterstützt du Projekte und übernimmst eigenverantwortliche Themen. Coeo ist ein intelligentes Forderungsmanagement - Unternehmen mit Fokus auf kundenorientierte Lösungen.
Human Resource Business Partner serving as primary HR contact for Department Heads. Ensuring effective delivery of HR services and assisting in business initiatives.
Senior HR Business Partner providing leadership and guidance on HR policies across regional field operations. Managing compliance issues including associate relations and worker's compensation.
Human Resource Business Partner delivering HR strategies and services to support business initiatives. Interacting with all organizational levels for effective HR services.
HR Advisor leading the design and implementation of employee engagement and dispute resolution initiatives. Overseeing HR processes and employee relations in a hybrid working environment.
HR Business Partner aligning HR strategies with enterprise goals at Nemours Children's Health. Supporting leadership development and employee relations initiatives in a healthcare setting.
Senior HR Business Partner managing HR service for Global University Systems HQ. Leading strategy and influencing senior leaders in a hybrid role based in London.
HR Business Partner for GeoVictoria focusing on talent and culture operations in Mexico. Supporting local leaders and fostering a high - performance environment in a dynamic SaaS company.
HR Intern role in a growing international tech company focusing on modern HR practices and employee experience. Gain hands - on exposure and mentorship in key HR functions during summer.