HR Business Partner responsible for labor relations compliance and supporting organizational HR strategies. Collaborating with leaders to achieve business objectives and maintain organizational culture.
About the role
- HR Operations employee providing customer support on HR inquiries and processing changes. Working in a dynamic environment with a focus on improving HR services for 8,000 employees.
Responsibilities
- Beantwoordt HR-vragen van interne klanten en biedt oplossingsgericht advies
- Ondersteunt bij het verwerken van mutaties en het correct toepassen van cao’s en BAM-regelingen
- Helpt interne klanten zelfstandig HR-processen uit te voeren via ESS/MSS
- Zorgt voor tijdige, nauwkeurige en klantgerichte HR-dienstverlening
- Signaleert en implementeert verbeteringen in processen en informatievoorziening
Requirements
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, en relevante werkervaring
- Ervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren van HR-dienstverlening
- Vaardig in het structureren en analyseren van complexe informatie
- Handig met systemen en tools, waaronder Excel en HR-software
- Oog voor detail en een oplossingsgerichte mindset
- Sterke communicatieve vaardigheden en bereidheid om continu te leren
Benefits
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%)
- Inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar
- Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding) en laptop
- Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, met cursussen en trainingen
- Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op ajouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
Location requirements
HR Generalist providing effective human resources services within healthcare. Supporting compliance, employee relations, and performance management for quality patient care.
HR - Generalist managing HR processes for DACH region while building Shared - Service - Center in Görlitz. Collaborating with staff and leading projects for continuous development.
Intern supporting HR - digitalization and innovation projects focused on AI and digital tools at BMW Group. Assisting with workshops, pilot projects, and optimizing internal HR processes.
HR Intern in a fast - growing AI marketing agency based in Barcelona. Gaining hands - on experience in people operations within a dynamic tech startup environment.
Werkstudent in HR zur Unterstützung der Organisationsentwicklung bei Vetter. Verantwortlich für Workshops, Präsentationen und Veränderungsprojekte im Bereich Organisationsentwicklung.
HR Business Partner managing personnel transitions at a logistics site in Kölleda, Germany. Overseeing HR processes from preparation to stabilization during a site transition.
HR Operations & Process Manager at OPUS and someday, focusing on People process development. Drive digital transformation and improve HR operations in a hybrid working environment.
HR Business Partner acting as a strategic advisor and bridge between management and employee representatives in an industrial solutions company. Focusing on legal and personnel matters in a defined business area.
HR Business Partner at Hewlett Packard Enterprise, collaborating with leaders on talent strategies and initiatives. Supporting Networking Customer Experience organization with strategic HR insights and advice.