Human Resources coordinator at Vendi executing HR processes and supporting agency culture. Responsible for recruiting, onboarding, and maintaining HR systems compliance.
About the role
- Recruiting role conducting applicant interviews and managing scheduling at Expectleads GmbH in Erlangen. Engaging with candidates and assisting in the selection process.
Responsibilities
- Telefonischer Erstkontakt: Du führst Erstgespräche mit Bewerbern und klärst wichtige Informationen für den weiteren Prozess.
- Vorauswahl der Bewerber: Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen und identifizierst die geeignetsten Kandidaten.
- Terminmanagement: Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden.
- Datenpflege: Du hältst die Bewerberdatenbank aktuell und sorgst für die Integrität der Daten.
Requirements
- Du telefonierst gerne und fühlst dich in Gesprächen mit Menschen rundum wohl
- Du denkst vertrieblich und erkennst Potenziale auf den ersten Blick
- Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend – am Telefon wie schriftlich
- Ordnung und Struktur sind für dich keine Pflicht, sondern Selbstverständlichkeit – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in deinen Aufgaben
- Du bist offen, positiv und gehst neue Herausforderungen mit Neugier und Motivation an
- Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf exzellentem Niveau
- Du lebst in Erlangen, Nürnberg oder Umgebung
- Du hast vor allem nachmittags und abends Zeit , um unser Team tatkräftig am Telefon zu unterstützen
Benefits
- Gutes Gehalt + Ungedeckelte Provision
- Hohe Lernkurve.
- Intensive Einarbeitung und regelmäßige, produktive Coachings
- Arbeiten in einem sehr ambitionierten Team mit klarer Vision
- Du bekommst schnell eine sehr hohe Verantwortung übertragen, damit du direkt loslegen kannst
- 500€ Gesundheitsbudget im Jahr
- Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben
- Wasser und Kaffee selbstverständlich
- Monatliche Grill- und Teamabende
- Professionelle und zielorientierte Atmosphäre
- Neueste Apple-Geräte
- Für uns selbstverständlich: Ein strukturiertes Onboarding
- Offene Kommunikation
Job title
Job type
Experience level
Salary
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Human Resources Operations Manager for Alto Neuroscience focusing on HR process optimization and employee experience enhancement. Drive compliance and data management in a high - growth biotech environment.
HR intern assisting in recruitment, culture initiatives, and talent development programs in a startup environment. Provides exposure to various HR projects and administrative tasks.
Data Administration Specialist in HR Business Services at Warner Bros. Discovery. Performing administrative functions, data - entry, and document processing in support of the P&C GBS organization.
Human Resources Manager ensuring a positive work environment at Creative Employment Services while managing job postings and onboarding. Assisting with employee performance and disciplinary actions.
Labor Relations Manager responsible for managing all labor law matters in the EMEA region. Advising on compliance and promoting positive labor relations between HR, management, and works councils.
HR Business Partner at Shift, supporting Australian SMEs with People & Culture initiatives and driving positive change in a tech - driven environment.
HR Assistant at CSC Energia responsible for employee evaluations and supporting people management projects. Assisting in training needs and employee retention strategies.
HRBP Sr. Analyst at Rumo, supporting leaders in People Management and organizational transformation. Focused on performance management, engagement, culture, and talent development.
Strategic HRBP supporting operations at KFC in São Paulo, enhancing team performance and culture. Collaborating with leadership on people management and organizational development.