Internship in Labor Relations for HR department at Airtificial. Responsibilities include contract management and administrative support in Madrid office.
Responsibilities
Altas y bajas en la Seguridad Social y gestión de contratos.
Gestión administrativa y archivo de documentación laboral.
Apoyo en trámites y comunicaciones con la Seguridad Social.
Colaboración en procesos de nómina y resolución de incidencias.
Recopilar y organizar información para el departamento.
Requirements
Cursando Máster y/o en fase final de carrera (Derecho, ADE, RRLL o similar).
Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con la universidad.
Disponibilidad presencial de lunes a viernes de 09:00 a 15:00.
Conocimientos de Excel (tablas, filtros, fórmulas).
Proactividad, responsabilidad, discreción y buen trato interpersonal.
Benefits
Convenio de prácticas.
Jornada de 09:00–15:00, incorporación inmediata.
Formación práctica en RRLL y posibilidad de crecimiento.
Entorno dinámico y colaborativo en una compañía internacional.
Werkstudent (m/w/d) im HR - Bereich bei RENK Group AG in Hannover. Unterstützung bei Onboarding und internem Projektmanagement in einer global operierenden Unternehmensgruppe.
HR leader specializing in people for a scaling EV charging SaaS company driving organizational capabilities. Collaborating with the executive team to build on established processes and culture.
Senior HR Specialist managing end - to - end HR processes at FazWaz, a property tech company. Collaborating with leadership to support compliance and enhance employee experience.
HR Analytics Specialist collecting and analyzing workforce data for decision - making. Responsible for delivering insights and recommendations to support hiring and workforce planning across APAC.
HR Generalist role at Endpoint supporting employee lifecycle and relations across the APAC region. Collaborating with management on HR objectives and compliance.
Phlebotomist responsible for collecting blood specimens and performing relevant testing at UMass Memorial Health facilities. Ensuring compliance with medical guidelines and providing essential patient data and registration support.
HR Business Partner supporting employees and managers on HR and employment law matters. Focus on employee relations, personnel measures, and organizational and personnel development.
HR Administrator responsible for creating and managing employment contracts in Germany. Collaborating with HR partners and ensuring compliance with labor laws.
Especialista en Beneficios de Salud orientando a afiliados y proveedores respecto a servicios y procesos. Gestión de reembolsos y atención al cliente para cubiertas de planes médicos.