Support HR processes at Guess Europe focused on administration tasks in Bioggio, Switzerland. Engage in HR activities including recruitment, payroll, and employee relations.
About the role
- VP HR responsible for global people function in a scaling startup, focusing on HR strategy and execution. Leading HR initiatives and fostering a winning team culture in the company.
Responsibilities
- Poseer y liderar toda la función de recursos humanos, incluyendo adquisición de talento, aprendizaje y desarrollo, experiencia del empleado y operaciones de RRHH
- Definir y ejecutar una estrategia global de RRHH, mientras permanece involucrado en la ejecución práctica
- Construir procesos de contratación y capacitación escalables a nivel global, con apoyo continuo para las necesidades de contratación en EE. UU.
- Liderar, mentorar y desarrollar al equipo de RRHH mientras impulsa iniciativas clave
- Colaborar estrechamente con los fundadores, ejecutivos y gerentes en diseño organizacional, desarrollo de liderazgo y planificación de la fuerza laboral
- Apoyar y asesorar a gerentes en todos los niveles; desarrollar líderes de nivel medio y gerentes emergentes
- Construir, cultivar y proteger una fuerte cultura organizacional y una mentalidad de equipo ganador
- Impulsar el compromiso de los empleados, el bienestar y una fuerte colaboración interfuncional
- Servir como un contacto de confianza y accesible para los empleados
- Construir y gestionar planes de trabajo anuales de RRHH alineados con el crecimiento y prioridades de la empresa.
Requirements
- 5-7+ años de experiencia en liderazgo de recursos humanos en entornos de tecnología o startups
- Experiencia comprobada liderando una función integral de RRHH de principio a fin
- Éxito demostrado escalando al menos una organización
- Mentalidad estratégica fuerte combinada con un enfoque claro hacia la ejecución
- Deseo y capacidad de crecer con la empresa a lo largo del tiempo
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
- Experiencia en ciberseguridad es una gran ventaja.
Benefits
- Flexibilidad laboral
- Oportunidades de desarrollo profesional
Job title
Job type
Experience level
Salary
Not specified
Degree requirement
No Education Requirement
Location requirements
Internship involving AI integration in HR processes at BTP Consultants. Engaging in strategic projects while collaborating with HR teams.
HR Business Partner focusing on employee engagement and compliance in Maryland, Virginia, and North Carolina. Involved in onboarding, training, and worker retention strategies.
People Assistant in HR Operations managing employee benefits and supporting People Operations in Bulgaria. Collaborating with internal teams on employee lifecycle management and payroll support.
Strategic HR leader for UPL's European business enabling growth and organizational effectiveness across multiple regions. Leading HR transformation initiatives and ensuring compliance with diverse employment laws.
HRBP Specialist at UPS connecting HR initiatives to business objectives in Brazil. Fostering organizational culture and providing innovative, data - driven solutions.
HR Coordinator role providing clerical and administrative support to Talent Team. Managing employee data, documents, and audit requests in a dynamic construction and engineering environment.
Clinical Nurse (RN) providing hands - on cancer care and coordinating with patients and families at Stanford Health Care. Responsible for monitoring quality of care and collaboration with healthcare teams.
HR Generalist managing recruitment and employee support functions for Business Oregon. Leading HR initiatives and providing guidance on HR - related challenges in a dynamic environment.
Strategic Human Resources Business Partner for Finning focusing on HR strategies and employee development. Aiming to build effective teams and drive organizational success in a hybrid setting.